Descripción del puesto
generalista de recursos humanos que coordina y ejecuta todas las funciones del departamento de talento: reclutamiento y selección, incorporación, desarrollo de competencias, administración de nómina y cumplimiento normativo laboral. Su objetivo es mantener un ambiente de trabajo positivo, gestionar el desempeño y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.
responsabilidades
* reclutar, seleccionar y hacer seguimiento de candidatos, coordinando entrevistas y evaluaciones de competencias.
* diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación y desarrollo organizacional.
* administrar la nómina, calcular prestaciones, realizar pagos y gestionar incidencias.
* controlar expedientes, asistencia y ausentismo, manteniendo la documentación al día.
* implementar y analizar evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
* gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos internos y coordinación con sindicatos.
* preparar indicadores de rh (rotación, ausentismo, productividad) y elaborar reportes para la toma de decisiones.
* garantizar el cumplimiento de la ley federal del trabajo, imss, infonavit y sua, y mantener actualizadas las políticas internas.
* desarrollar y mantener manuales de procedimientos y controles administrativos.
requisitos y competencias
* título universitario en administración, psicología, recursos humanos o áreas afines.
* mínimo 2 años de experiencia como generalista de recursos humanos.
* conocimiento sólido de lft, imss, infonavit, sua y normativa laboral.
* experiencia en administración de nómina, cálculo de prestaciones y manejo de incidencias.
* dominio de sistemas erp (sap, etc.) y herramientas de oficina; excel intermedio-avanzado.
* habilidades de comunicación, liderazgo, toma de decisiones, resolución de conflictos y confidencialidad.
* orientación a la mejora continua y al desarrollo de talento.
beneficios
* salario competitivo: $10,000 – $30,000 mensuales.
* bonos de puntualidad, asistencia y cumplimiento de kpis.
* vales de despensa y beneficios superiores a la ley.
* seguro de vida y cobertura médica básica.
* oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
remuneración y modalidad
salario: $10,000.00 – $30,000.00 al mes. Modalidad presencial; jornada de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
declaración de igualdad de oportunidades
constellation brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with constellation brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition, marital status, gender identity or expression, familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of applicable discrimination laws and regulations). Constellation brands participates in the e‑verify program to confirm the employment eligibility of all new hires.
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