Descripción y detalle de las actividades
funciones y responsabilidades generales 1.
organiza y administra las sesiones del plan estratégico anual de la organización y colabora para su despliegue a lo largo de los diferentes tiers tanto de manufactura como de las áreas de soporte (tms).
manejo de matriz hoshin kanri.
2.
monitorea y asegura el desempeño correcto de los métricos de desempeño de los eventos de excelencia operativa a la gerencia.
3.
gestiona a nível planta el programa change to win y se asegura que las metas sean identificadas, formalizadas, ejecutadas y cerradas en tiempo y dentro de meta.
activa y administra talleres de identificación de proyectos de ahorro para mantener un sano pipeline de proyectos que cubran o excedan las metas anuales.
4.
gestiona el presupuesto de entrenamiento y asegura su alineación con los resultados y objetivos de la planta.
provee entrenamientos, coaching/mentoring según sea necesario en los temas de lean-six sigma.
5.
empodera a los equipos de trabajo para que a través del conocimiento de sus procesos y de las diferentes herramientas lean-six sigma, trabajen de una manera autodirigida hacia la solución de las oportunidades en sus respectivas áreas.
6.
define en conjunto con el de quipo de liderazgo (voc/vob), la estrategia a nível planta para la transformación lean, a través del correcto seguimiento del plan anual de implementación y mapas de cadena de valor (procesos internos/externos), con la finalidad de cumplir/exceder la rentabilidad de líneas de producto a nível manufactura y proponer mejoras en labor y overhead a través de una estrategia multi-anual.
7.
identifica y gestiona proyectos estratégicos-alto impacto para la organización para asegurar un consistente crecimiento.
8.
verifica efectividad de los sistemas de trabajo y mejora a través de actividades gemba y katas en conjunto con el equipo de liderazgo y provee coaching/mentoring para mantener un alto enfoque en la contención/solución de problemas, velocidad y responsabilidad de las acciones asignadas.
experiência y requisitos
- título de carrera profesional - experiência previa de 4 a 5 años en posición -ingles conversacional avanzado -visa lasser indispensable
organización
sistemas médicos alaris (bd) planta emi
giro
maquiladora (export.)
actividad principal
empresa internacional de tecnología médica.
número de empleados
1000
*área* dirección/gerencia
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* titulo profesional
*inglés *hablado: 95%, escrito: 95%
*sexo* indistinto