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Sr commercial executive

Santiago de Querétaro, Qro
Metlife Afore
Publicada el 27 octubre
Descripción

Countrymexicoworking scheduletemporarywork arrangementhybridrelocation assistance availablenoposted date22-sep-*job id*description and requirementssomos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros.
tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.
en méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.estamos buscando ejecutivo comercialpara construir juntos un futuro más seguro.propósito o misión del rol: apoyo y seguimiento al equipo para el alcance de metasprincipales responsabilidadesejecutar plan de acción acordado previamente con los agentes vip de las promotoríasseguimiento de metas y desarrollo especializado para agentes vipreporte semanal a gerente comercial sobre resultados de gestión a gdp y promotores.seguimiento a aclaraciones de agentes y promotores nóveles y consolidadosrevisión de compensación de agentes vipactualización de políticas, reportes y flash a promotoresseguimiento a altas de agentes y promotoresseguimiento y control de horas de salas de juntasactualización de embudo de reclutaseguimiento de casos administrativos de promotoríasvalidación de pagos de apoyos de oficina de promotorías.experto en excel y dominio de power pointrequisitos y calificacioneslic.
económico-administrativaal menos dos años de experiencia en banca, seguros y /o ventasinglés intermedio (no indispensable)lenguaje propio del área de segurosexcel intermedio avanzado, elaboración de presentacionesperfil interpersonalfacilidad de palabraescucha activacomunicación efectivaseguridadsociableatención a los detallesatención a clientesbuenas relaciones interpersonaleshorario: lunes a viernes 9am a 6pmubicación: santiago de querétaro, qro.proyecto: temporal por 4 meses con posibilidades de plantaen metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.beneficios que ofrecemos nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias.
ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones.
también ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, y mucho másacerca de metlifereconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de * y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para *, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.
unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros.
en metlife, es #alltogetherpossible únete a nosotrosat metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.

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