Grupo sim te está buscando
te invitamos a formar parte de una empresa 100% mexicana especializada en equipamiento médico con más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales a los diferentes requerimientos del sector salud público y privado, con un alto grado de compromiso social por mejorar la calidad de los servicios de salud, con profesionalismo, entrega y calidad en todos los productos y servicios que ofertamos para el beneficio de los pacientes y todas las partes relacionadas.
especialista de soporte clínco jr. | cdmx
requisitos:
* pasante o titulado(a) en ingeniería biomédica, mecatrónica, biónica, electrónica, medicina, enfermería o afín.
* licencia de manejo vigente.
* disponibilidad para viajar constantemente.
experiencia de 1 a 3 años en:
* uso y manejo de dispositivos médicos.
* servicio de mantenimiento a dispositivos médicos.
* deseable capacitación sobre dispositivos médicos.
* manejo de automóvil estándar en carretera.
te ofrecemos:
* sueldo inicial base vía nómina de $16,000 mensuales brutos.
* bono anual.
* capacitación constante.
* oportunidad de crecimiento profesional y laboral.
* prestaciones de ley y superiores.
prestaciones superiores a las de ley:
* 45 días de aguinaldo.
* vales de despensa adicionales al sueldo.
* vales de restaurante adicionales al sueldo.
* seguro de accidentes.
* seguro de gastos médicos mayores.
* atención médica y psicológica gratuita para el colaborador o un familiar.
actividades:
* apoyar en instalaciones, capacitaciones y demostraciones, destacando las características técnicas y valores agregados de los equipos respecto a la competencia. Elaboración de documentación técnica y material de apoyo, desarrollando las competencias necesarias para asumir mayores responsabilidades dentro del área de soporte.
en el proceso de reclutamiento y selección de personal de servicios de ingeniería en medicina s.a. de c.v., se promueve la igualdad de oportunidades laborales, de tal modo que está estrictamente prohibido discriminar por alguna de las razones o motivos establecidos en la fracción iii del artículo 1° de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación. Asimismo, está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.