Oferta de empleo: coordinador de recursos humanos
la posición de coordinador de recursos humanos es fundamental para el éxito de nuestra organización. El candidato seleccionado será responsable de la coordinación de procesos clave dentro de la unidad de negocio.
* reclutamiento, selección y contratación de personal con perfil adecuado para nuestras necesidades.
* administración de expedientes y nómina para garantizar una gestión eficiente y legal.
* desarrollo y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y competencias del personal.
* gestión de relaciones laborales y manejo de sindicato y contratos colectivos cuando corresponda.
* cumplimiento del reglamento interior de trabajo (rit), contrato colectivo de trabajo (cct) y código de conducta de la unidad de negocio.
* gestión de servicios generales para el personal (transporte, comedor, uniformes, epp) y administración de prestaciones.
* elaboración de contratos y seguimiento de ajustes salariales conforme a políticas y escalas.
* seguimiento a evaluaciones de desempeño y control de ausentismo.
* onboarding y gestión de altas y bajas de personal.
* gestión de vacantes y expedientes para las áreas asignadas.
es importante destacar que todos los requisitos legales deben estar cubiertos y gestionados de manera oportuna.
responsabilidades específicas
* licenciatura en psicología, relaciones laborales o campo relacionado.
* experiencia mínima de 2-3 años en un rol de recursos humanos (preferentemente en manufactura/industria).
* conocimientos en nóminas, infonavit, imss, sua, fonacot y contpaqi (según sea aplicable).
* habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas; capacidad para trabajar bajo presión.
atributos requeridos
* prestaciones de ley y beneficios adicionales.
* aportaciones para estudios y desarrollo profesional.
* descuentos y precios preferenciales; vales de despensa; seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.