Forma parte de la gran familia _*quaker state*_ trabajando como *supervisor de promotoría* en el área de _marketing._
*requisitos*:
- edadentre23y32 años.
- sexo:indistinto.
- carrera técnica o a fin.
- 2 años de experiência en marketing, promotoría o publicidad, implementando estrategias de venta.
- haber supervisado personal.
- abordaje al cliente.
- maneje vehículo estándar (se asignará urban).
- proactivo, responsable.
- actitud de servicio, extrovertido, facilidad de palabra.
- conocimiento de área metropolitana.
- sepa usar apps.
*funciones*:
- supervisión y traslado de promotoras a puntos de venta.
- vaciado de información y evidencias en app.
- atención al cliente en campo.
- armado de promocionales.
- administración de material pop y resguardo en almacén.
*ofrecemos*:
prestaciones superiores a las de ley.
- sueldo bruto mensual $9,000 + $3,000 en bono por cumplir con sus funciones.
- fondo de ahorro 8%.
- 27 días de aguinaldo.
- 12 días vacaciones en tu primer año de antigüedad.
- 43% prima vacacional.
- vales de despensa de $1,559 mensual.
- uniformes sin costo.
- apoyo por nacimiento (5 días con goce de sueldo y apoyo de $1,000), defunción ($6,000 más 2 días con goce de sueldo), matrimonio (2 días con goce de sueldo).
- día de cumpleaños libre con goce de sueldo.
- 12 meses de seguro de vida.
- beneficios para empleados.
- festejo de eventos especiales.
- capacitación constante.
- utilidades y bono aplicable después de 6 meses de antigüedad.
- estabilidad laboral y crecimiento.
- pago por incapacidad los primeros 3 días que no te paga el imss.
- jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábado medio turno.
Interesadas (os) mandar cv o solicitud de empleo con nombre de la vacante vía whatsapp al 8135511184, de preferencia viva en zona metropolitana.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $9,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- estacionamiento de la empresa
- programa de referidos
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial