Description
position at lhh (global) senior business developer – cuentas locales en méxicodescripción generalel business developer (bd) en lee hecht harrison (lhh) es responsable de liderar estrategias de ventas b2b en el sector de gestión de talento y recursos humanos, enfocándose en soluciones integradas de careertransition, talent management y leadershipdevelopment (ctm/ld) para el mercado local en méxico. Este puesto híbrido requiere fluidez avanzada en español y un manejo competente del inglés. Buscamos un profesional con experiencia en ventas consultivas y complejas, con profundo conocimiento del mercado y ecosistema empresarial en méxico.propósito del rolimpulsar el crecimiento comercial mediante la captación de nuevos clientes y la expansión de cuentas existentes en méxico, alineando las soluciones de lhh a las necesidades estratégicas de las empresas locales.responsabilidades principales
• prospección y adquisición de nuevos clientes (70%):- identificar y contactar a prospectos en méxico, diseñando estrategias efectivas de penetración de mercado.- desarrollar propuestas consultivas y personalizadas para cada cliente.- representar a lhh en eventos locales y regionales, así como en redes profesionales clave.
• gestión y expansión de cuentas existentes (30%):- fortalecer las relaciones con clientes actuales para garantizar su satisfacción y continuidad.- detectar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera actual, promoviendo la venta cruzada de servicios.
• estrategia y colaboración:- definir planes de acción y estrategias comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento de lhh méxico.- trabajar en estrecha colaboración con equipos internos (delivery, marketing, finanzas) para garantizar la entrega efectiva de nuestras soluciones.- mantenerse actualizado sobre las tendencias de recursos humanos y negocios en el mercado local.requisitos clave
• experiencia:- mínimo 4 años en ventas b2b en méxico, idealmente en servicios de consultoría, recursos humanos o servicios profesionales.- historial comprobable de generación de nuevos negocios y manejo exitoso de cuentas.
• habilidades:- excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones a largo plazo.- proactividad, orientación a resultados y habilidades analíticas.- manejo efectivo de crm y herramientas comerciales.- capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo.
• educación:- licenciatura en administración, marketing, relaciones comerciales o afines.
• idiomas:- fluidez en español y nivel intermedio-avanzado de inglés.beneficios del rol- integrarte a una organización líder en soluciones de careertransition y talent management.- ambiente dinámico y abierto a la innovación.- atractivo paquete de compensación: salario competitivo, prestaciones superiores a la ley y esquema de bonos por desempeño.