Director de planta
manufactura de rollos negros | agromex | el salto, jalisco
objetivo del puesto
liderar la transformación integral de la operación de manufactura de rollos negros, evolucionando de un modelo reactivo y desestructurado hacia una operación predecible, rentable y orientada a resultados, mediante la implementación de metodologías de mantenimiento, sistemas de gestión operativa (fracttal + appsheets), control de indicadores y desarrollo de un equipo de alto desempeño en planta.
esta posición requiere una presencia total en piso de producción, contacto directo con la operación y liderazgo activo desde el campo, no desde oficina.
reporta a
director general
reportes directos
* gerente de producción molino & lavado
* gerente de producción extrusora
* jefe de mantenimiento
* gerente de mejora continua
responsabilidades principales
1. Liderazgo operativo de planta
* garantizar la estabilidad operativa de las líneas de molino, lavado, peletizado y extrusión.
* asegurar el cumplimiento del plan de producción y disponibilidad de equipos.
* incrementar progresivamente la capacidad operativa hacia la capacidad nominal de cada máquina.
* supervisar el arranque, intervención y mejora de equipos críticos como lavadora 1 y extruder a.
* mantener alta presencia en planta para auditoría directa, seguimiento y toma de decisiones.
2. Gestión estratégica de mantenimiento
* diseñar e implementar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo.
* asegurar la correcta adopción de fracttal como cmms principal.
* reducir paros no planeados, fallas repetidas y tiempos muertos.
* implementar metodologías tpm, análisis causa raíz, amef, otr y ott.
* establecer auditorías de calidad de mantenimiento y trazabilidad de refacciones.
3. Integración y desarrollo de equipos
* construir un equipo directivo sólido entre producción, mantenimiento y mejora continua.
* eliminar silos operativos y fortalecer la comunicación interáreas.
* implementar rutinas diarias de seguimiento, entregas de turno y reuniones de sincronización.
* desarrollar capacidades técnicas y de liderazgo en mandos medios.
* crear cultura de rendición de cuentas y ownership operativo.
4. Control de kpis y rentabilidad
* gestionar indicadores clave como:
* disponibilidad global de equipos
* horas de paro no planeado
* cumplimiento de preventivos
* fallas repetidas
* costo de mantenimiento por tonelada
* reducir costos de mantenimiento y optimizar inventarios de refacciones.
* diseñar dashboards ejecutivos en appsheets para toma de decisiones.
5. Mejora continua y expansión
* liderar proyectos de mejora continua bajo metodologías pdca, ishikwa y pareto.
* coordinar el arranque de nueva maquinaria y proyectos de capital.
* asegurar la implementación de sistemas sostenibles de mejora operativa.
perfil requerido
formación académica
* ingeniería mecánica
* ingeniería mecatrónica
* ingeniería industrial
* ingeniería eléctrica industrial
* o carrera afín
deseable:
* especialización en tpm
* lean manufacturing
* mantenimiento industrial
* gestión de planta
experiencia
* +8 años en manufactura industrial
* +3 años en posiciones de liderazgo de planta
* experiencia en:
* extrusión
* plásticos
* reciclado industrial
* manufactura continua
* molinos trituradores
* procesos industriales pesados
muy valorable:
* haber implementado cmms (fracttal, sap pm, maximo)
* arranque de maquinaria nueva
* gestión de equipos de +15 personas
* liderazgo de gerentes y no solo técnicos
competencias clave
* liderazgo situacional
* alta tolerancia al caos estructural
* pensamiento analítico
* gestión por indicadores
* comunicación ejecutiva
* mentalidad de dueño
* orientación a resultados
* alta presencia en campo
* desarrollo de equipos
* resolución de problemas complejos
indicadores de éxito
kpis principales
* disponibilidad global ≥ 90%
* reducción de paros no planeados
* cumplimiento preventivo ≥ 90%
* disminución de fallas repetidas
* optimización del costo de mantenimiento por tonelada
* incremento de productividad por línea
perfil ideal
buscamos un líder de planta que no administre problemas, sino que construya sistemas que los eliminen.
una persona con carácter, criterio técnico, visión operativa y capacidad real de transformar una planta desde adentro.
1. bachelor’s degree in mechanical engineering, mechatronics, industrial engineering, electrical engineering, or related field.
2. minimum 8+ years of experience in industrial manufacturing operations.
3. at least 3+ years in plant manager, operations manager, or plant director leadership roles.
4. strong experience in continuous or semi-continuous manufacturing industries such as plastics, extrusion, recycling, paper, heavy manufacturing, or similar.
5. proven expertise in preventive, corrective, and predictive maintenance management (tpm, rca, amef/fmea).
6. advanced experience using cmms systems such as fracttal, sap pm, maximo, or equivalent.
7. experience leading teams of 15+ employees, including managers, supervisors, and technical staff.
8. proven track record reducing unplanned downtime and improving equipment availability and plant productivity.
9. experience managing new equipment installation, commissioning, and capital projects.
10. strong kpi management skills (mtbf, mttr, oee, maintenance cost control) with high floor presence and hands-on plant leadership.