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Responsabilidades:?
- Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento.
- Identificar los medios ideales de búsqueda para distintos perfiles.
- Brindar un excelente servicio al cliente interno y externo.
- Realizar entrevistas profundas y por competencias.
- Dar seguimiento completo al proceso de reclutamiento hasta la contratación.
- Manejo de plataformas de reclutamiento (Salesforce como plus).
- Generación de reportes de seguimiento y métricas.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Recursos Humanos o afín.
- Ingles intermedio.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de distintos niveles de puesto.
- Dominio en entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
- Habilidad para generar reportes y dar seguimiento a indicadores.
Habilidades Blandas:
- Excelente organización y gestión del tiempo.
- Seguimiento y control de procesos.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Enfoque en servicio al cliente interno y externo.
Ofrecemos:
- Salario competitivo.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Modalidad de trabajo híbrida.
¡Si cumples con el perfil postúlate por este medio, queremos conocerte!