Director de desarrollo comercial
ciudad de méxico, distrito federal bebeelider
descripción del trabajo
buscamos un líder comercial para impulsar el crecimiento de nuestra operación en mercados dinámicos. El candidato ideal tendrá experiencia en estrategias comerciales, liderazgo y negociaciones complejas.
el rol requiere:
* diseñar e implementar la estrategia comercial para expandir nuestra presencia en el mercado asignado.
* identificar, negociar y consolidar acuerdos con socios clave (retailers, cpgs, marcas locales).
* aumentar la cantidad de productos y optimizar el portafolio para mejorar la propuesta de valor al cliente.
* analizar métricas financieras y operacionales para garantizar una operación rentable y escalable.
* trabajar en estrecha colaboración con equipos de operaciones, marketing y producto para impulsar iniciativas comerciales.
* liderar negociaciones estratégicas y construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos.
para esta posición, buscamos a alguien con:
* +5 años de experiencia en roles comerciales, de estrategia o desarrollo de negocios, preferiblemente en startups, tech companies o retail.
* background como ex-fundador o en entornos de alto crecimiento es un plus.
* capacidad comprobada para liderar negociaciones complejas y manejar relaciones estratégicas.
* sólido conocimiento de métricas financieras y operacionales (manejo de p&l, márgenes, kpis).
* habilidades analíticas excepcionales y enfoque en toma de decisiones basadas en data.
si eres un líder comercial ambicioso que busca impulsar el crecimiento de una empresa dinámica, ¡esta es tu oportunidad!
director de desarrollo de productos
publicado hace 13 días
descripción del trabajo
director producto tienda de monedas
objetivo del puesto
garantizar la creación, desarrollo y evolución del nuevo negocio tienda de monedas. Es responsable de supervisar y coordinar las actividades operativas, desde la gestión de la cadena de suministro hasta la atención al cliente y la resolución de problemas operativos. Su función es asegurar que tienda de monedas funcione sin problemas, cumpliendo con la calidad necesaria, seguridad y eficiencia establecida.
funciones principales
* desarrollar, implementar y evolucionar la plataforma de tienda de monedas para la cotización, compra y venta de divisas y activos digitales, a través de la integración de cualquier aplicación móvil que permita la comunicación con baz para realizar cambios de divisas, esto para incrementar cuota de mercado: superar a la competencia en el mercado de criptomonedas.
* gestionar la relación con los socios comerciales de criptomonedas y aliados comerciales, a través de las negociaciones que se tengan con ellos, dando prioridad a los intereses del negocio y a las ventajas que cada socio comercial pueda ofrecer, para conseguir una más eficiente competencia en el mercado que permita a su vez una mejor experiencia de los usuarios, generando confianza y lealtad.
* expansión y penetración de mercado, evaluando los actuales y nuevos mercados portenciales y las barreras de entrada de cada uno, ampliar la base de usuarios y aumentar las transacciones en la plataforma.
* gestión y desarrollo de relaciones con las autoridades gubernamentales, financieras y cualquier organismo regulatorio. Asegurando que las operaciones del producto estén alineadas con las leyes del país(es) en que se opera, para garantizar la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible del producto.
perfil ideal del candidato
* conocimientos en finanzas y/o áreas económico administrativas.
* conocimiento básico de productos financieros (divisas y criptomonedas).
* banco, producto, operaciones, pld y atención a clientes.
* gestión de proyectos.
* herramientas de gestión de proyectos.
* conocimiento en el uso de lucidchart, tableau.
* inglés avanzado.
oferta de valor
* prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* condiciones laborales: disponibilidad de horario. Seguro de vida.
* beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
* beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
* servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
* promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
director de desarrollo de comunidades
ciudad de méxico, distrito federal bebeecoordinador
descripción del trabajo
descripción del puesto
estamos buscando a un profesional dedicado para diseñar, construir y fortalecer una comunidad de expertos en coaching y mentoría, alineada al modelo de acompañamiento de la vp de educación continua.
* liderar las definiciones conceptuales y procesos que amparan la intervención de acompañamiento.
* apoyar la construcción del modelo de acompañamiento
* alinear el modelo de acompañamiento con las rutas y productos de aprendizaje.
* liderar la estrategia de construcción, consolidación y crecimiento de la comunidad de expertos en coaching y mentoría.
cualidades necesarias
* experiencia directa o indirecta en áreas de desarrollo de talento.
* experiencia comprobada en consultoría o docencia universitaria.
* formación complementaria en mentoría, liderazgo, gestión de comunidades o aprendizaje organizacional.
beneficios
nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
esquema de trabajo: presencial
ubicación: cdmx o mty
más información sobre la oportunidad
nuestro equipo busca a profesionales comprometidos con transformar méxico a través de la educación. Si te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido con nuestra misión, esta es tu oportunidad.
director de desarrollo de productos
ciudad de méxico, distrito federal bebeedesarrollo
descripción del trabajo
misión: en nattal, cada sonrisa de un bebé nos inspira a trabajar por un futuro más saludable.
creamos nutrición confiable, natural y de la más alta calidad, guiados por el amor, la integridad, la innovación y el compromiso con las familias.
* crear nutrición confiable, natural y de la más alta calidad
* desarrollar estrategias para lograr objetivos
* trabajar en equipo para alcanzar metas
* mejorar procesos y procedimientos
* experiencia en desarrollo de productos
* conocimientos en nutrición infantil
* habilidad para trabajar en equipo
* capacidad para resolver problemas
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional
* equipo dinámico y apoyo constante
* entorno de trabajo seguro y saludable
director de desarrollo de negocios
ciudad de méxico, distrito federal bebeenegocio
descripción del trabajo
desarrollador de negocios estratégico
buscamos un profesional experimentado para liderar el desarrollo comercial en nuestra región. Se requiere experiencia en publicidad y medios, con una base activa de contactos comerciales en el sector.
* estrategia comercial: implementar estrategias definidas por la gerencia general para el desarrollo de negocios.
* adquisición de clientes: identificar, contactar y desarrollar relaciones con nuevos clientes potenciales.
* gestión de objetivos: establecer, controlar y cumplir metas comerciales del equipo según el presupuesto asignado.
responsabilidades
liderar equipos de alto desempeño en áreas comerciales, gestionar dinámicas de mercado y cambios organizacionales con agilidad.
* liderazgo estratégico: inspirar y dirigir al equipo hacia el logro de metas ambiciosas.
* habilidades interpersonales: construir y mantener relaciones sólidas con clientes y colaboradores.
* orientación al cliente: garantizar excelencia en la experiencia y servicio al cliente.
requisitos indispensables
cartera de clientes propia, experiencia en publicidad y medios (excluyente), liderazgo comercial, formación académica y habilidades de negociación.
director técnico de desarrollo de sistemas
ciudad de méxico, distrito federal bebeeinnovador
descripción del trabajo
en el ámbito de la tecnología, buscamos a un líder innovador que pueda diseñar y planear la arquitectura de sistemas clave para nuestra organización.
más de 300.000 clientes en 14 países confían en nuestras soluciones de caución para retención de negocio recurrente.
tu misión:
* diseñar y supervisar la estrategia de desarrollo de sistemas.
* liderar equipos de desarrollo ágil, promoviendo buenas prácticas de programación, seguridad y eficiencia.
* gestionar proyectos de desarrollo desde su conceptualización hasta su implementación.
* alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos estratégicos del negocio.
* promover la innovación tecnológica y la mejora continua de los sistemas actuales.
perfil que buscamos:
* +5 años de experiencia en desarrollo de software, al menos 3 en posiciones de liderazgo tecnológico.
* ingeniería en sistemas, computación, tecnologías de la información o afín.
* dominio de metodologías ágiles, arquitectura de microservicios, integración de apis, devops y gestión de proyectos.
* conocimiento en cloud computing y estándares de desarrollo seguro.
beneficios:
* formar parte de un equipo sólido con visión de crecimiento.
* liderar la transformación digital de plataformas críticas para el negocio.
* un ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades de innovación y desarrollo profesional.
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título del trabajo
director de comunicación y desarrollo organizacional
ciudad de méxico, distrito federal bebeecomunicacion
descripción del trabajo
asume el rol de director de comunicación y desarrollo organizacional en una organización líder en su sector. Este puesto es responsable de diseñar e implementar estrategias efectivas de comunicación interna que impacten positivamente a todas las audiencias.
las responsabilidades incluyen:
* diseñar e implementar planes de comunicación interna que reflejen la visión y misión de la empresa.
* trabajar con equipo de recursos humanos para desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional.
* coordinar eventos y actividades de incentivo para los empleados.
* desarrollar contenidos para diferentes canales de comunicación, como intranet, correos electrónicos y reuniones.
para este rol se requiere:
* título universitario en comunicación, relaciones públicas o área relacionada.
* excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
* buenas habilidades de escritura y diseño gráfico.
* experiencia en comunicación interna y desarrollo organizacional.
* habilidad para analizar datos y evaluar resultados.
en esta posición tendrás la oportunidad de:
* contribuir al éxito de la organización mediante la implementación de estrategias efectivas de comunicación.
* desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
* crear contenido atractivo y relevante para diferentes audiencias.
certificaciones y permisos : se valorará experiencia en certificaciones y permisos relevantes para la industria.
ayudas : el empleado contará con acceso a herramientas y software especializados para facilitar el trabajo diario.
descanso anual : el empleado tendrá derecho a descanso anual según lo establecido por la ley laboral local.
director de recursos humanos - desarrollo de políticas
ciudad de méxico, distrito federal bebeecompensacion
descripción del trabajo
descripción del cargo
se busca un profesional capaz de diseñar y ejecutar estrategias de compensación total, beneficios y prestaciones que garanticen la competitividad externa y la consistencia interna en la organización.
responsabilidades clave
* gestión de nómina: el candidato será responsable de gestionar el proceso completo de nómina, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.
* administración de beneficios: se buscará a un profesional capaz de administrar los paquetes de prestaciones y beneficios (planes de retiro, fondos de ahorro, seguros y paquetes de beneficios integrales).
* diseño de estrategias de compensación: el cargo requiere la capacidad de diseñar y proponer programas de incentivos, beneficios y estrategias de compensación alineadas con los objetivos del negocio.
* análisis de mercado salarial: el candidato deberá realizar investigaciones de mercado salarial para asegurar que las compensaciones sean competitivas en la industria y la región.
* negociación con proveedores: se buscará a un profesional capaz de negociar y mantener relaciones con proveedores de servicios de beneficios y bienestar.
* aseguramiento del cumplimiento normativo: el cargo requiere la capacidad de asegurar el cumplimiento normativo y legal, incluyendo legislación laboral, seguridad social, impuestos y prácticas de equidad salarial.
* apoyo a auditorías: el candidato deberá apoyar en auditorías internas y externas, garantizando documentación y procesos alineados con requerimientos fiscales y laborales.
* asesoría a líderes: se buscará a un profesional capaz de asesorar a líderes y asociados sobre políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
* coordinación de programas de bienestar: el cargo requiere la capacidad de coordinar el programa de bienestar físico, emocional y financiero de los asociados.
requisitos específicos
el candidato debe tener experiencia en gestión de nómina y administración de beneficios. Además, debe ser capaz de analizar mercados salariales y diseñar estrategias de compensación efectivas.
ventajas del cargo
este cargo ofrece la oportunidad de trabajar en una organización dinámica y creciente, donde se pueden desarrollar habilidades y conocimientos en gestión de recursos humanos.
otras informaciones
el cargo es a tiempo completo y requiere disponibilidad para trabajar en equipo. Se ofrecen beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional.
director de desarrollo de comunidades
ciudad de méxico, distrito federal bebeecoordinador
más información
nuestro equipo busca a profesionales comprometidos con transformar méxico a través de la educación. Si te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido con nuestra misión, esta es tu oportunidad.
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