_*nível académico*_
*ingeniería en gestión empresarial, ingeniería industrial y/o carreras a fin.*
- estudios complementarios_
conocimiento en normas
nom-002-stps-2010 / nom-004-stps-1999 / nom-009-stps-2011/ nom-017-stps-2008 / nom-026-stps-2008 / nom-005-stps-1998 / nom-006-stps-2000 / nom-018-stps-2000 / nom-027-stps-2008/ nom-029-stps-2016/ nom-031-stps-2011/ nom-033-stps-2015
marco legal en riesgos laborales
gestión de indicadores
técnico en seguridad
- experiência_
experiência mínima de 1 año
- habilidades_
✔ tomar decisiones acertadas.
✔ interpretar leyes, reglamentos, resoluciones o acuerdos relacionados con la prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales y protección ambiental.
✔ supervisar y controlar personal.
✔ comunicación y motivación.
✔ control de riesgo.
- *objetivo*_
- responsable de seguridad laboral de confianza para garantizar que los trabajadores asignados a dicho proyecto, cumplan las normas de salud y seguridad, así como identificar oportunidades para mejorar las condiciones y ejecutar los protocolos de seguridad ya establecidos en las instalaciones del cliente y las de grupo pregza. Comprometerse a cumplir con la información solicitada por el cliente, respectiva de los trabajadores en sentido de seguridad laboral (imss) y capacitaciones (dc-3), para posteriormente cotejarla con su superior inmediato, la coordinadora de seguridad, higiene y medio ambiente. Trabajar en conjunto con el residente de obra y/o ingeniero de proyectos para llenar formatos solicitados por el supervisor de planta. Trabajar en todo momento en conjunto con su superior inmediato y el residente de obra para contener los riesgos identificados._
- *tareas y responsabilidades*_
- 1_
uso adecuado de su equipo de protección personal para las actividades que desempeña su cargo (lentes, guantes dieléctricos, botas dieléctricas, chaleco, camisola, casco y cualquier otro equipo de protección personal que aplique según las actividades a desempeñar)
- 2_
gestionar el proceso correspondiente del personal para ingresar a planta. Entregando en tiempo y forma la documentación física y/o digital solicitada.
- 3_
realizar estudios, análisis y evaluaciones para la identificación de riesgos potenciales, así como para mitigar y controlar los peligros, en conjunto con el residente de obra o ingeniero de proyecto y personal operativo.
- 4_
realizar el trámite de apertura y cierre para el permiso de trabajo, de acuerdo con los requerimientos del cliente.
- 5_
resguardar la información de los accesos y permisos tramitados en planta correspondientes al proyecto asignado.
- 6_
garantizar la seguridad del personal haciendo cumplir las normas de seguridad establecidas en planta y grupo pregza.
- 7_
dar seguimiento para verificar el cumplimiento de las políticas de hse de las instalaciones del cliente.
- 8_
supervisar y verificar que los trabajadores asignados porten el equipo de protección personal completo y en caso de no ser así tomar acciones.
- 9_
proponer medidas preventivas para disminuir el factor de prima de riesgo de trabajo.
- 10_
determinar y justificar los requerimientos de equipo de seguridad, materiales y herramientas utilizadas.
- 11_
trabajar en conjunto con el residente de obra o ingeniero de proyectos en toda la documentación que sea necesaria.
- 12_
participar y vigilar el proceso de evaluación de competencias del personal asignado.
- 13_
capacitar al personal sobre los diferentes temas que puedan aplicar dentro del plan de capacitación en materia de ehs.
- *retos*_
- 1_
crear una cultura de seguridad en todo el personal del centro de trabajo, mediante la implantación de medidas preventivas y correctivas que ayuden a disminuir el factor de prima de riesgo.
- 2_
desarrollar, implementar, y dar seguimiento a estrategias para persuadir al personal para el cumplimiento relacionado con sistemas preventivos para la reducción de riesgos, a fin de implantar una cultura de seguridad.
- 3_
lograr que todo el personal tenga los conocimientos básicos y específicos del sistema hse, mediante capacitaciones constantes.
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
salario: $3,500.00 - $4,500.00 a la semana
horario:
- diurno
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial