*funciones específicas*
- captura de información en base de datos y archivo.
- orientación de los nuevos ingresos, así como la preparación, integración y resguardo de expedientes de empleados y documentos.
- verificar que sea completada la documentación requerida para la contratación del personal.
- gestionar dotación de uniforme al personal de nuevo ingreso.
- realizar reportes y control de vacaciones y permisos del personal.
- apoyo en incidencias de nómina, vacaciones, asistencia.
- implementación nom-035
- seguimiento a programas de capacitación
- seguimiento a evaluaciones de puesto
- así como también tareas administrativas correspondientes al área. Rrhh.
- apoya en los eventos de la empresa.
- elaboración de procesos administrativos.
- asiste actividades designadas por dirección de operaciones.
- implementación de programas de comunicación interna
*requerimientos académicos*
licenciatura o carrera tecnica en administracion, psicologia, negocios idiomas o carrera administrativa.
- sexo indistinto
*requerimientos necesarios para manejo de la información*:
- manejo de pc
- manejo de office (excel, power point, word, outlook)