*objetivo del puesto*:dirigir, controlar y gestionar el proceso de reclutamiento, búsqueda, selección y contratación de personal para mantener cubiertas absolutamente todas las vacantes operativas y administrativas de sucursal y del centro de distribución de keburros para el logro de los objetivos de la misma.*escolaridad*:lic. Psicología, ingeniero industrial, lic. Administración o afín*conocimientos*:conocimientos de ley federal de trabajo, manejo de redes sociales y bolsa de trabajo, así como programas de rrhh (meta4 peoplenet, workday hrm, sap succesfactors hcm ,oracle taleo, a3equipo,personio) etc.*experiência*:2-3 años de experiência comprobable en contratación de personal y capacitación*funciones*:*1 *gestionar el reclutamiento, entrevista, selección y contratación, asegurando el apropiado y efectivo suministro de personal, según la plantilla establecida.*2 *administración del proceso de incorporación e inducción del personal.*3 *implementación de programas y/o actividades de motivación que permitan incentivar la productividad y la calidad laboral y personal de los empleados, logrando un sentido de pertenencia y reduciendo la rotación de personal.*4 *gestionar el proceso de capacitación y desempeño medible del personal*5 *solucionar problemas y dudas que se presenten entre el personal o empresa.*6 *trabajar en conjunto con el departamento de gerencia y operación para coordinar la plantilla e implementar las políticas de la empresa.*7 *tener al día y completos los expedientes del personal.*8 *solicitud y entrega de los uniformes.*9 *elaboración, entrega y seguimiento de contratos del personal.*10 *encuestas de salida del personal.tipo de puesto: tiempo completosalario: $13,* - $15,* al meshorario:- turno de 8 horaseducación:- licenciatura trunca o en curso (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)lugar de trabajo: una ubicación