*responsabilidades*:
- desarrollar e implementar un plan integral de capacitación y desarrollo para todos los níveles de personal.
- coordinar y ejecutar programas de inducción y desarrollo de los colaboradores.
- asegurar que todo el personal esté capacitado en procedimientos operativos estándar, políticas del hotel, manejo de quejas, y servicio al cliente.
- colaborar con los gerentes de cada departamento para identificar áreas de mejora y desarrollar contenido relevante.
- gestionar el presupuesto y los recursos asignados para las actividades de capacitación.
- fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
- mantenerse actualizado con las mejores prácticas en la industria hotelera y las tendencias de capacitación.
- organizar las actividades recreativas de los colaboradores y eventos internos.
*requisitos*:
- título universitario en administración hotelera, recursos humanos, psicología organizacional o afines.
- *minimo 1 año de experiencia en capacitación en el sector hotelero*:
- experiência en la gestión y diseño de programas de capacitación.
- conocimiento de las obligaciones de capacitación ante stps
- habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
- capacidad para motivar e inspirar a otros en su desarrollo profesional.
te invitamos a postularte
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $22,* - $26,* al mes
beneficios:
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
puede trasladarse/mudarse:
- *, ixtapa, gro.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
experiência:
- capacitación sector hotelero: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial