Recursos humanos
*descripción de tareas*
dirigir y supervisar el cumplimiento de políticas, normas y estrategias necesarias para la correcta planificación, administración y desarrollo de los recursos humanos
1. Reclutamiento y selección de personal.
2. Generar los contratos individuales de trabajo.
3. Proceso de inducción de los empleados al puesto de trabajo y dar a conocer reglamento interior de trabajo.
4. Integración de expedientes de los empleados y fichas de identificación.
5. Participación en la elaboración de los programas de capacitación y evaluación del personal en coordinación con jefes de área y/o gerentes.
6. Control de asistencias, retardos y/o faltas, renuncias, actas informativas. Envío de reporte a contabilidad.
7. Solicitar a contabilidad el cálculo de finiquito, seguimiento de incapacidades, altas y bajas del personal ante el imss.
8. Control y seguimiento de vacaciones.
9. Control del material, equipo y herramienta que se asigna a los empleados.
10. Participación y aplicación en certificación iso 9001:2015 y el distintivo esr. 10. Llevar acabo trámites con distintas dependencias de gobiernos como:
- gestionar permisos o licencias con las autoridades competentes.
- elaborar y/o revisar todo tipo de contrato que solicite la empresa.
- solicitar servicios públicos o paraestatales.
- cumplir con normas aplicables vigentes. *
sueldo 9,000 + bono de asistencia y puntualidad.
total: 12,000 brutos
lunes a viernes de 8:00 a 5:40 pm y sabados de 8:00 am a 1:00 pm
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $9,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)