Buscamos un(a) marketing data analyst (power bi) con mentalidad analítica y enfoque digital para integrarse a nuestro equipo de recruitment marketing.
este rol será responsable de construir dashboards, analizar métricas y transformar datos en insights accionables para mejorar la efectividad de nuestras campañas, contenidos y operación de inbound marketing.
trabajarás directamente con los equipos de marketing, contenido, paid media, community management y reclutamiento, ayudando a medir el desempeño de campañas de atracción de talento, el rendimiento de piezas de contenido y la productividad operativa del equipo.
el rol combina análisis, visualización y entendimiento de negocio, ya que además de construir tableros deberá conectar hallazgos con oportunidades de mejora en campañas, contenido, community growth y candidate experience.
es una posición ideal para alguien que disfruta ordenar datos, construir reportes útiles, encontrar patrones y ayudar a que las decisiones del equipo se tomen con base en información real.
objetivo del puesto
diseñar, construir y dar seguimiento a tableros e indicadores clave para medir el desempeño de campañas, contenido y operación del equipo de recruitment marketing.
además, el rol será responsable de analizar métricas como costo por lead, ctr, conversiones, crecimiento de comunidad, visualizaciones, interacción, tiempos de respuesta y productividad del equipo, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora y aumentar la efectividad de la operación.
la persona también apoyará en la estandarización de kpis, reportes y definiciones de medición, para que el equipo tenga visibilidad clara sobre resultados y pueda tomar decisiones más ágiles.
construcción de dashboards y reportes
* diseñar y mantener dashboards para monitorear desempeño de campañas, contenido y operación del equipo.
* crear reportes periódicos con métricas clave de inbound marketing y atracción de talento.
* organizar la información de distintas fuentes para construir visualizaciones claras y accionables.
* asegurar que los tableros sean fáciles de entender para stakeholders de marketing y reclutamiento.
análisis de performance de campañas y contenido
* analizar resultados de campañas digitales como leads, ctr, cpl, conversiones y alcance.
* medir el rendimiento del contenido publicado en redes sociales y plataformas digitales.
* identificar patrones, tendencias y oportunidades de optimización en anuncios y contenido.
* traducir datos en recomendaciones concretas para mejorar resultados.
análisis operativo del equipo
* dar visibilidad a métricas operativas como número de videos, piezas o contenidos creados por persona.
* medir mensajes respondidos, crecimiento de comunidad, volumen de interacciones y tiempos de atención.
* analizar productividad del equipo de inbound marketing y detectar oportunidades de mejora.
* ayudar a construir indicadores de seguimiento para candidate experience y atención digital.
estandarización de kpis y calidad de datos
* proponer y mantener definiciones claras para indicadores de performance.
* apoyar en la estandarización de métricas entre campañas, contenido y operación.
* detectar inconsistencias o áreas de mejora en la calidad de los datos.
* colaborar en procesos de documentación y orden de la información.
colaboración con equipos de marketing y reclutamiento
* trabajar con paid media, contenido, community management y reclutamiento para entender necesidades de medición.
* apoyar en la toma de decisiones con base en datos.
* participar en conversaciones estratégicas aportando hallazgos e insights relevantes.
* colaborar en la construcción de una cultura data-driven dentro del equipo.
participación en contenido digital
* apoyar con insights que permitan definir qué formatos, mensajes o piezas funcionan mejor en redes sociales.
* participar en contenido educativo o interno relacionado con métricas, aprendizajes o performance digital.
* colaborar con el equipo en iniciativas de mejora continua basadas en datos.
escolaridad
licenciatura en marketing, actuaría, ingeniería, administración, negocios, economía, estadística, sistemas o carrera afín.
experiencia
* 2 a 4 años de experiencia en análisis de datos, marketing analytics, business intelligence o performance reporting. (ideal marketing o performance).
* experiencia avanzada en power bi (indispensable)
* conocimiento de kpis de marketing digital
* experiencia construyendo dashboards y reportes ejecutivos.
* experiencia analizando métricas de campañas digitales, contenido o performance de marketing.
* pensamiento analítico + enfoque a resultados
* capacidad de storytelling con data
herramientas
* excel avanzado
* power bi avanzado
* manejo de bases de datos o cruces de información
* experiencia con métricas de meta ads, tiktok ads, linkedin ads o google analytics.
* uso de herramientas de inteligencia artificial para análisis, automatización o reporting.
* experiencia trabajando con equipos de marketing digital, contenido o performance.
* comodidad trabajando en entornos dinámicos y orientados a resultados.
competencias
* buscamos una persona que tenga:
* alto nivel de energía positiva (can do attitude)
* pensamiento analítico
* atención al detalle
* enfoque en mejora continua
* capacidad de síntesis
* orientación a resultados
* prestaciones de ley
* oportunidad de crecimiento dentro de proyectos de marketing digital
* participación en iniciativas de alto impacto basadas en datos
* trabajo en un equipo creativo y dinámico
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