En el sector inmobiliario buscamos un profesional que diseñe e implemente procesos efectivos para la reclutamiento, selección, evaluación psicométrica, contratación y retención de personal.
la persona ideal es alguien con experiencia comprobable (mínimo 3 años) en áreas de gestión de talento, capaz de aplicar e interpretar pruebas psicométricas, realizar estudios socioeconómicos y psicológicos, además de diseñar estrategias de engagement y permanencia del personal.
responsabilidades
* diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave.
* publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.
* realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales.
* aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas.
* realizar estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias previas a contrataciones.
* diseñar y ejecutar el programa de onboarding para nuevas contrataciones.
* implementar estrategias de retención de talento y planes de permanencia.
* generar reportes de desempeño y métricas de rotación.