En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Responsable Recursos Humanos
Nombre Posición Jefe Directo:
Gerente Plaza
Área:
Recursos Humanos
Nivel Contribución
: Líder de Gente
Ubicación: Santa Catarina
Objetivo de la posición:
Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización
Funciones
- Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.
- Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluación de Servicio, ISL, Scorecard RH.
- Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda
- Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.
- Generación de la DNC para personal de plaza de acuerdo con el segmento de talento.
- Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.
- Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.
Competencias
- Toma de decisiones
- Visión estratégica
- Relaciones efectivas
- Pensamiento sistémico
- Orientación al cliente
Decisiones Relevantes
- Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal
- Priorizar los temas a atender en cuestiones de gente de la plaza de acuerdo a su necesidad.
- Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano.
Requisitos
- 3 a 5 años de experiencia laboral.
- Carrera: Lic. Administración, Psicología, o afín.
- Conocimiento: Seguimiento a indicadores, implementación de proyectos, retención de personal.
- Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, postúlate por este medio
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.