Vendedor hunter – copresa (méxico)
empresa líder en el ramo de la construcción solicita un vendedor hunter.
el objetivo del puesto es identificar y captar nuevos clientes potenciales, generar oportunidades de venta y cerrar negociaciones para aumentar los ingresos y expandir la cartera de clientes actual.
investigar y analizar el mercado para identificar oportunidades de negocio.
desarrollar y dar seguimiento a una lista de prospectos mediante bases de datos, networking, referencias y eventos del sector.
negociar términos y condiciones de ventas para cerrar contratos beneficiosos para el cliente y copresa.
superar los objetivos de ventas establecidos y mantener registros precisos en el crm.
requisitos:
experiencia en estrategias de ventas y desarrollo de negocios.
conocimiento de crm y análisis de mercado.
licenciatura terminada (deseable).
ventas: 1 año (deseable).
ofrecemos:
honorable salario base: $35,000 - $40,000 al mes.
prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
trabajo presencial, tiempo completo.
vendedor hunter – comercial (fabricación de gabinetes)
empresa dedicada a la fabricación de gabinetes de lujo busca vendedor hunter.
prospección de clientes y análisis de necesidades de mercado.
negociaciones y cierre de ventas.
seguimiento post‐ventas y coordinación con la planta de producción.
reportes de resultados y estudios de mercado.
requisitos:
ventas inmobiliarias, industriales o mayoristas.
experiencia en prospección, cierre de ventas y seguimiento.
licenciatura en administración, arquitectura o comercio.
experiencia comprobable de 1 año en ventas (deseable).
ofrecemos:
salario competitivo y comisiones por venta.
beneficios de ley y prestaciones de salud (visión, dental, nutricional, funerario).
descuentos en tiendas y cines.
horario de lunes a sábado.
vendedor hunter – data dog (it)
actividades a realizar:
buscar clientes potenciales y entender sus necesidades de servicios de ti.
elaborar propuestas, cotizaciones y presentaciones comerciales.
negociar la oferta y cerrar ventas.
seguimiento a leads y clientes.
participar en eventos de generación de demanda.
gestionar la cartera de clientes y diseñar planes de atracción.
requisitos:
licenciatura en sistemas, telecomunicaciones u área afín.
mínimo 3 años de experiencia en ventas de ti.
conocimientos de office intermedio, crm y inglés intermedio.
excelencia en comunicación, creatividad, orientación a objetivos y toma de decisiones.
ofrecemos:
salario atractivo y bono anual.
paquete de prestaciones de ley y superiores.
plan de desarrollo y posibilidad de viajes.
beneficios: seguro médico, seguro de vida, servicio de gimnasio y vales de despensa.
horario: lunes a viernes, jornada completa.
vendedor hunter – productos de abarrotes
responsabilidades:
prospectar nuevos clientes y realizar visitas de campo.
desarrollar estrategias de venta personalizadas y cerrar ventas.
mantener relaciones sólidas y coordinar citas.
elaborar informes y análisis de mercado.
trabajar de manera autónoma y en equipo.
conducir al vehículo propio y desplazarse según sea necesario.
requisitos:
experiencia comprobada en ventas de abarrotes.
habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
disponibilidad para viajes frecuentes.
licencia de conducir vigente.
ofrecemos:
salario base de $18,000 - $24,000 al mes.
bono mensual.
horario: lunes a viernes, 8 horas diarias.
comisión variable (indicar según compañía).
plazo de aplicación: 04/06/2025.
vendedor b2b – metales y manufactura
requisitos:
experiencia en ventas b2b, preferentemente en manufactura.
vehículo propio.
capacidad para prospectar, negociar y cumplir metas.
ofrecemos:
ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento.
salario competitivo según experiencia.
trabajo presencial, tijuana.
vendedor senior – experis it (manpowergroup)
responsabilidades principales:
prospectar y desarrollar cartera de clientes empresariales.
construir pipeline comercial desde cero.
ejecutar estrategias de venta consultiva y cerrar oportunidades.
detectar necesidades tecnológicas y diseñar propuestas de valor.
gestionar kpis comerciales y forecast de ventas.
negociar y cerrar proyectos estratégicos tic.
perfil buscado:
3 a 4 años de experiencia en ventas de tic.
licenciatura o ingeniería en sistemas, informática, negocios u afín.
conocimiento de soluciones como infraestructura tecnológica, cableado, switching, ciberseguridad, video vigilancia, ia, desarrollo de software y servicios administrados tic.
dominio de metodologías de venta consultiva (spin, sandler, challenger).
alta motivación por esquema variable/comisiones.
excelente presencia ejecutiva y comunicación estratégica.
beneficios:
salario competitivo, plan variable y comisiones.
beneficios de ley y superiores.
oportunidades de desarrollo profesional.
vacante – head hunter, culiacán, sinaloa
requisitos:
escolaridad secundaria concluida.
experiencia en ventas en tiendas departamentales de ropa, calzado y accesorios.
habilidad de palabra y buena presentación.
disponibilidad de horario.
ofrecemos:
salario base + comisión mensual del 1.5%.
prestaciones superiores de ley: 4 días adicionales de vacaciones, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, uniforme, apoyo con vales de alimentos.
horario: lunes a domingo, descanso entre semana.
11:*:00.
vacante – head hunter, centro de cdmx
requisitos:
escolaridad secundaria a preparatoria terminada.
1 año de experiencia en ventas de ropa o accesorios.
actitud dinámica, iniciativa y facilidad de palabra.
conocimiento de kpi de tienda.
ofrece:
salario base de $9,000 mensual.
comisión de 0.5% a 1.5%.
prestaciones de ley + prestaciones superiores.
seguro de vida, uniforme de marca.
contratación directa con la empresa.
oportunidad de crecimiento.
horario: centro de cdmx.
vacante – head hunter, san agustín, nuevo león
requisitos:
escolaridad secundaria terminada.
al menos 1 año en ventas de textiles, accesorios o calzado.
conocimientos básicos de indicadores comerciales.
habilidades de venta y asesoría de imagen.
capacidad para trabajar con resultados y enfocarse al consumidor.
disposición a vivir cerca de la tienda asignada.
ofrece:
salario base + bono mensual + comisiones + prestaciones de ley.
horario: lunes a domingo, 11:*:00, con un día de descanso.
zona de trabajo: san agustín.
nivel educativo deseado: básica.
nivel de experiencia deseado: medio.
función departamental: comercial / ventas.
industria: ropa y moda.
nota: todas las personas calificadas pueden postular sin importar sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, origen étnico o cualquier otra característica de la ley.
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