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Ejecutivo/a especializado/a inversiones (reynosa, tamaulipas)

Reynosa, Tamps
Scotiabank Inverlat
Publicada el 11 marzo
Descripción

Requisition id: *
join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.
responsabilidades
lidera y conduce una cultura centrada en el cliente
responsable de implementar las estrategias para lograr las metas en crecimiento neto, ventas nuevas, diversificación, retención y fidelizar el portafolio de clientes del segmento premium inversiones del tramo de control asignado.
asegurar que las acciones y estrategias institucionales en inversiones se lleven a cabo oportunamente, a través de los banqueros premium y equipo de sucursales.
es responsable de reportar semanalmente los avances y estrategias de tramo de control asignado en materia de inversiones para el segmento
apoyar en visitas y propuestas de inversión con clientes del segmento premium en inversiones estableciendo relaciones sólidas de negocio con estos clientes.
reforzar la comunicación oficial referente a inversiones con las sucursales del tramo de control asignado asegurando las actividades de promoción y venta, campañas, etc.
identificar cualquier desviación relacionada con la gestión de ventas para su corrección punta a punta, desde herramientas, conocimientos, asesoría, perfilamiento y prácticas de venta en su del tramo de control asignado.
participar de forma semanal en el audio y/o reuniones de fondos de inversión con la dirección de wealth para permear información, iniciativas y estrategias a su del tramo de control asignado
mantenerse actualizado sobre las condiciones de mercado y la competencia en productos y campañas locales, con el fin de detectar oportunidades de negocio retroalimentando a los distintos equipos de ventas de sucursal, trabajar en propuestas para el manejo de objeciones, retroalimentar a las áreas de producto, segmentos y la red de sucursales.
co-responsable de asegurar que el equipo de sucursales y banqueros premium cuenten con habilidades de asesoría, reforzamientos, soporte y desarrollo de habilidades obtener los resultados requeridos en inversiones para el segmento premium.
responsable de mantener una estrecha comunicación con los subdirectores de zona facilitando la relación estratégica del equipo.
participar en reuniones zonales y gerenciales con la finalidad de revisar resultados, avances y estrategias de atención.
identificar e impulsar las oportunidades de venta cruzada de productos y/o referir al cliente a otras líneas de negocio, buscando un crecimiento integral del cliente.
dar soporte de ventas al equipo de su tramo de control para garantizar la calidad de servicio
atender a clientes top y manejo de casos especiales conjuntamente con los banqueros premium y equipo de sucursal del tramo de control asignado
co-responsable en el cumplimiento de los presupuestos de activos, ingresos en función a los recursos, productos y mercado especifico
comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el marco de gestión del riesgo operacional, el marco de gestión de riesgo del incumplimiento reglamentario, el manual internacional de prevención del lavado de dinero y financiamiento al terrorismo y las pautas para la conducta en los negocios.
promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
ofrecemos
sueldo base
vales de despensa
contratación directa con la institución
prestaciones superiores a la ley
aguinaldo 30 días
20 días de vacaciones por año
seguro de gastos médicos mayores
seguro de vida
requisitos
certificación y autorización como asesor en estrategias de inversión amib / cnbv
experiencia específica en el sector bancario u otro al menos 1 año
conocimientos específicos funcionales o del producto en materia de inversión
conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento del sector financiero
experiencia en atención a clientes al menos 1 año
habilidades
iniciativa
liderazgo
orientación a resultados
compromiso
trabajo en equipo
influencia y persuasión
orientación al cliente
comunicación efectiva
detección de necesidades
soluciones financieras
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih.
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
location(s): mexico : tamaulipas : reynosa
scotiabank is a leading bank in the americas.
guided by our purpose: \"for every future\", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.
at scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone.
if you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, asl interpreter, or assistive technology) during the recruitment and selection process, please let our recruitment team know.
if you require technical assistance, please click here.
candidates must apply directly online to be considered for this role.
we thank all applicants for their interest in a career at scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
#j-*-ljbffr

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