Desarrollador cobol
lugar de trabajo: híbrido
¿qué buscamos?
tus principales responsabilidades a desarrollar:
gestionar grandes volúmenes de datos y tareas informáticas a gran escala, responsables de la optimización y mantenimiento de estos sistemas, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento.
informar sobre el progreso realizado en las tareas asignadas, logrando plazos definidos.
identificar y comunicar oportunidades de mejora.
requisitos mandatorios:
experiencia en la programación y mantenimiento de aplicaciones en cobol para entornos bancarios.
procesamiento batch y en línea: conocimiento en el desarrollo y optimización de procesos batch y en tiempo real, garantizando eficiencia y estabilidad.
bases de datos relacionales: manejo de db2 sql para consultas, optimización y gestión de datos en entornos mainframe.
experiencia en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones transaccionales en entornos cics (customer information control system).
familiaridad con sistemas mainframe, su arquitectura y su integración con aplicaciones core banking.
creación, modificación y optimización de jcls para la ejecución eficiente de procesos batch en mainframe.
gestión de flujos de trabajo y automatización de tareas batch mediante control-m u otras herramientas de scheduling.
experiencia trabajando con scrum/agile para la planificación, desarrollo e implementación de soluciones en entornos bancarios.
gestión de stakeholders
manejo de conflictos
construcción de relaciones
toma de decisiones
proactivo
trabajo en equipo
estratega
adaptabilidad
creativo
negociación
autogestión
en cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al aviso de privacidad que encontrarás en nuestra página web.en el apartado: aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato-
beneficios y cultura
conciliación y flexibilidad:
posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
formación y desarrollo:
plan personalizado, programas formativos.
beneficios sociales:
seguro vida, apoyo teletrabajo.
beneficios flexibles "a la carta":
bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
paquete de reubicación (si aplica):
apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
programa de recomendaciones.
programa de bienestar:
nutrición, física, mental.
descuentos con wellhub.
servicio de apoyo psicológico gratuito.
vida en gft:
oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
cultura corporativa internacional.
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