Descripción del cargo: el asesor de recursos humanos es un profesional clave en la organización que se enfoca en desarrollar y ejecutar estrategias para atraer, mantener y motivar a los mejores talentos.
* recluta y selecciona candidatos idóneos para puestos operativos, administrativos y gerenciales.
* contrata y on boarding a nuevos ingresantes, garantizando su adaptación rápida al equipo y las políticas corporativas.
* desarrolla y diseña planes de capacitación y desarrollo, impulsando el crecimiento personal y profesional de los empleados.
* administra y gestiona el plan de comunicación interna, asegurando la transparencia y el compromiso de todos los miembros de la empresa.
* implementa y innova proyectos que optimicen recursos humanos, mejorando la productividad y satisfacción laboral.
* organiza eventos de integración y celebraciones, fortaleciendo la cohesión y el espíritu equipo.
* realiza planes y proyectos relacionados con recursos humanos, cumpliendo con estándares internacionales y legales.
* cumple con regulaciones y requerimientos laborales, tales como lff, código de ética y nom-035.
* gestiona terminaciones laborales y realización de evaluaciones de desempeño.
* desarrolla e implementa indicadores de recursos humanos para medir el éxito de la función.
* colabora con la licenciatura en psicología, psicología organizacional, administración de empresas o ingeniería en administración.
* experiencia mínima de 5 años en recursos humanos.
* competencias en reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, administración de personal, compensaciones y beneficios, y relaciones laborales.