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gerente comercial de créditos de nómina
objetivo del puesto
liderar, desarrollar y fortalecer la fuerza comercial asignada para garantizar el cumplimiento de metas de colocación de créditos de nómina, mediante la implementación de estrategias comerciales, capacitación continua, seguimiento operativo y acompañamiento constante al equipo de asesores y socios de negocio.
sueldo y beneficios
* apoyo económico fijo de $12,000 brutos mensuales
* pago semanal (viernes)
* comisiones con ingresos promedio de $25,000 a $40,000 mensuales
* prestaciones de ley: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional
* prestaciones superiores: descuentos en establecimientos e instituciones educativas
horario
* lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
* sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
responsabilidades principales
* supervisar y dar seguimiento diario a la colocación de créditos de asesores, asociados y socios comerciales.
* implementar estrategias comerciales para incrementar la productividad y el cumplimiento de objetivos.
* capacitar y desarrollar continuamente al equipo en: técnicas de venta, negociación, manejo de objeciones, servicio al cliente, actualizaciones de producto, coordinar juntas semanales de resultados e indicadores comerciales, garantizar el uso correcto de las plataformas csb promotor y mi maletín prospección.
* resolver incidencias operativas relacionadas con solicitudes de crédito.
* gestionar la instalación de módulos de promoción en dependencias gubernamentales y empresas afiliadas.
* reclutar, integrar y desarrollar asesores, asociados, brokers y socios de negocio.
* supervisar el correcto pago de comisiones.
* fortalecer relaciones comerciales con dependencias, empresas y clientes estratégicos.
perfil requerido
* experiencia mínimo 2 años liderando equipos de ventas financieras.
* experiencia en colocación de créditos de nómina o productos financieros.
* coordinación de equipos comerciales locales y foráneos. Administración y seguimiento de indicadores de venta.
* reclutamiento y desarrollo de fuerzas comerciales.
* conocimientos indispensables: mercado financiero enfocado en: jubilados, pensionados, gobierno, educación, plataformas digitales de colocación.
* conocimiento de suap y sipre. Ruteo y asignación de territorios.
* estrategias comerciales.
* microsoft office nivel intermedio.
* competencias: liderazgo y formación de equipos.
* enfoque a resultados.
requisitos adicionales
capacidad comprobable para atraer, formar y desarrollar equipos de ventas. Experiencia trabajando con asociados y socios de negocio.
manejo de reuniones comerciales y seguimiento de indicadores.
disponibilidad para trabajo de campo y desarrollo de mercado.
meta de colocación aproximada: $2,000,000 mensuales.
contar con equipo (requisito) - gestión y crecimiento de una estructura comercial propia.
cumplimiento de objetivos de colocación y productividad del equipo.
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