Asistente de recursos humanos (xico)
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Experiencia mínima de 1 año.
* manejo eficiente de tareas administrativas.
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
* precisión en la gestión de datos y documentos.
* capacidad de anticiparse a necesidades del área.
* conocimiento técnico en plataformas sisub, icsoe, imss, sua, software de nómina y gestión de personal.
* proceso de reclutamiento y selección.
* administración de expedientes y contratos.
* excel: manejo avanzado.
* comunicación excepcional, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso y coordinación.
tipo de puesto: tiempo completo. Jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
sueldo: $6,* - $10,* al mes. Otros beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos y teléfono de la empresa.
pago complementario: bono de asistencia y bono de puntualidad.
auxiliar de recursos humanos (xico)
licenciatura en administraciòn y finanzas. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
* proceso de reclutamiento y selección personal.
* proceso de contratación y coordinación de inducción.
* elaboración y renovación de contratos y credenciales.
* altas y bajas en imss, sua y nóminas contpaqi.
* comunicación interna (nuevos ingresos, promociones, eventos, etc.).
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $15,000.00 al mes.
prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. Zona de trabajo: jilotepec, edo. de méxico.
jefe de recursos humanos
responsable de dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales.
* supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
* coordinación y seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
* administrar incidencias de personal (asistencia, ausentismo, vacaciones).
* supervisión de trámites de imss y pagos sueldos.
* atención y solución a temas de relaciones laborales.
* actualización y refuerzo de políticas y lineamientos internos.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* edad: 25 a 45 años.
* experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
* conocimiento en nómina, administración de personal y legislación laboral.
* dominio de excel y sistema noi.
beneficios: sueldo competitivo, prestaciones de ley, fondo de ahorro, horarios flexibles (lunes a sábado).
generalista de recursos humanos – csat truper
* administración de procesos de reclutamiento y selección.
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaraciones de nómina.
* integración y seguimiento de expedientes.
* relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
* seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
requisitos:
* formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia previa en roles similares.
* conocimiento profundo de normas laborales mexicanas.
* capacidad de trabajo en equipo, orientación al detalle y comunicación efectiva.
ofrecemos: sueldo base atractivo, prestaciones de ley y superiores.
generalista de recursos humanos – jilotepec/santa fe
* supervisión de operatividad de la área.
* procesos de reclutamiento, selección y contratación.
* gestión de colaboradores (capacitación, desempeño, relaciones laborales, compensaciones, beneficios y nómina).
* implementación de tendencias de liderazgo y bienestar organizacional.
* seguimiento de proyectos de recursos humanos.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* excel intermedio, sap.
* organización y gestión de múltiples actividades.
* inteligencia emocional, análisis de información.
beneficios: caja de ahorro, descuentos especiales, vales de despensa, plan de previsión social.
auxiliar de capital humano – asf
* reclutamiento y selección de personal local.
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
* gestión de bolsas de trabajo y publicación de vacantes.
* entrevistas iniciales y profundas.
* contratación y manejo de expedientes digitales y físicos.
* curso de inducción y seguimiento a nuevos empleados.
* renovación de contratos, desvinculación laboral.
* control y seguimiento de incidencias de nómina.
* apoyo en clima organizacional y onboarding.
conocimientos requeridos:
* manejo de pruebas psicológicas, medios y fuentes de reclutamiento.
habilidades:
* proactivo, tolerante al frustración, asertivo, responsable, analítico, autogestión y organizado.
requisitos:
* licenciatura en psicología social, organizacional, industrial, administración de empresas, pedagogía o afines.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento comprobable.
* rango de edad: * años.
oferta:
* salario: $9,000 mensuales brutos.
* prestaciones de ley.
* después del primer año: fondo de ahorro, vales de despensa, plan de previsión social.
* horario: lunes a viernes, 8 am‑6 pm (turno de 10 horas).
* tipo de puesto: tiempo completo.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
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