Objetivo del puestoDiseñar, liderar y supervisar la estrategia editorial integral de la organización, asegurando la alineación de los contenidos con los objetivos institucionales, las audiencias y las plataformas de distribución, para garantizar relevancia, coherencia narrativa, innovación y crecimiento sostenido del impacto editorial.Funciones principales- Establecer metas y KPIs para los equipos editoriales.- Identificar nuevas narrativas, formatos y hábitos de la audiencia.- Promover el uso de datos, herramientas de analítica y tecnologías emergentes.- Fomentar la transformación digital del área editorial.- Representar la visión editorial ante dirección general y áreas comerciales.- Colaborar con marketing, audiencias, alianzas estratégicas y distribución.- Velar por el cumplimiento de lineamientos éticos y de marca.- Analizar métricas de consumo, engagement e impacto de contenidos.- Ajustar estrategias con base en resultados y feedback de audiencia.- Elaborar reportes ejecutivos para la alta dirección.Perfil ideal del candidato- Conocimientos en Comunicación, Periodismo, Ciencias de la Información, Marketing, Letras o afines.- Deseable posgrado o maestría en Estrategia de Contenidos, Dirección de Medios, Gestión Editorial, Innovación Digital o similares.- Experiencia Profesional:Mínimo 8 a 10 años de experiencia en medios de comunicación, editoriales o plataformas de contenido.- Al menos 3 a 5 años en posiciones directivas o de liderazgo editorial.- Experiencia comprobada en diseño de estrategias editoriales para diferentes plataformas (TV, digital, redes sociales, audio/podcasting).- Historial de liderazgo en proyectos de transformación digital o innovación editorial.- Conocimientos Técnicos y Especializados:- Dominio de tendencias en consumo de medios y audiencias multiplataforma.- Conocimientos en análisis de datos editoriales, herramientas de medición y KPIs de contenido.- Capacidad de interpretar métricas de rendimiento (audiencia, alcance, engagement).- Conocimientos de storytelling transmedia, SEO editorial y estrategias de distribución.- Habilidades y Competencias:Visión estratégica y pensamiento crítico.- Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinarios.- Alta capacidad analítica y orientación a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.Oferta de valor- Prestaciones: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida, Beneficios: Beneficios financieros.- Servicio Médico.- Servicio de Biblioteca.- Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas