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Especialista en desarrollo organizacional

Cuajimalpa de Morelos, D.F.
Importante empresa del sector
Informático
Publicada el 17 abril
Descripción

Descripción del puesto

estamos buscando un(a) especialista en desarrollo organizacional que impulse iniciativas estratégicas orientadas al crecimiento del talento, la mejora continua y el fortalecimiento del liderazgo dentro de la organización. La persona ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de desempeño, desarrollo de líderes y herramientas de diagnóstico organizacional.


🟦 responsabilidades principales

* diseñar, implementar y dar seguimiento al proceso de gestión de desempeño (metodología, calibraciones, comunicación y seguimiento anual).
* administrar y analizar encuestas organizacionales (clima, engagement, pulse surveys) para generar reportes y planes de acción.
* coordinar programas de formación de líderes, incluyendo talleres, contenidos, proveedores y evaluaciones de efectividad.
* ejecutar mapeos de talento y participar en calibraciones, sucesión y planes de carrera.
* desarrollar e impulsar iniciativas de desarrollo que fortalezcan competencias clave en la organización.
* gestionar procesos de evaluación 360°, comunicando resultados y facilitando planes individuales de desarrollo.
* colaborar con hrbp y líderes de área para identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones.


🟦 requisitos

indispensables:

* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* 2–4 años de experiencia en desarrollo organizacional .
* experiencia comprobable en:
* gestión de desempeño
* encuestas de clima/engagement
* programas de liderazgo
* mapeo de talento
* evaluaciones 360°
* manejo de herramientas de medición, análisis y presentación de resultados.

deseables:

* experiencia con plataformas de do (ej. Crehana, etc.)
* certificaciones en liderazgo, coaching, metodologías ágiles, o similares.
* manejo de metodologías de competencias y modelos de talento.


🟦 habilidades y competencias

* pensamiento estratégico y analítico
* comunicación efectiva
* influencia y manejo de stakeholders
* organización y gestión de proyectos
* enfoque en experiencia del colaborador
* capacidad para facilitar sesiones y talleres


🟦 ofrecemos

* sueldo competitivo
* prestaciones de ley y superiores
* cultura colaborativa y orientada a resultados

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