Agosto gerente tienda staff culiacan
grupo bafar
descripción del puesto
grupo bafar, una de las empresas líderes en el sector de productos alimenticios en méxico, busca incorporar a su equipo un gerente de tienda staff para nuestra sucursal en culiacán. Esta posición es clave para garantizar la excelencia en las operaciones de la tienda y el cumplimiento de nuestros estándares de calidad y servicio al cliente.
responsabilidades
como gerente de tienda staff, será responsable de:
* gestión de operaciones: supervisar todas las operaciones diarias de la tienda, asegurando que funcionen de manera eficiente y efectiva.
* liderazgo de equipo: dirigir, motivar y desarrollar un equipo de trabajo comprometido, garantizando un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento.
* atención al cliente: implementar estrategias para ofrecer un servicio al cliente excepcional, resolviendo cualquier inconveniente que pudiera surgir y asegurando la satisfacción del cliente.
* control de inventarios: monitorear y gestionar los niveles de inventario, asegurándose de que todos los productos estén disponibles y que las pérdidas sean minimizadas.
* gestión financiera: supervisar el cumplimiento de los objetivos de ventas y presupuestos asignados, así como analizar los informes de ventas y proponer planes de acción.
* cumplimiento de normativas: asegurar que la tienda cumpla con todas las normativas de salud, seguridad y regulaciones establecidas por la empresa y las autoridades competentes.
* formación y desarrollo: identificar necesidades de capacitación en el equipo y desarrollar las habilidades necesarias para mejorar el desempeño del personal.
requisitos
* experiencia: mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, preferentemente en el sector retail.
* educación: título universitario en administración de empresas, mercadotecnia o áreas afines.
* habilidades técnicas: conocimiento en gestión de inventarios, administración financiera y herramientas de análisis de datos.
* habilidades interpersonales: excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y motivación de equipos.
* orientación al cliente: fuerte enfoque en el servicio al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
competencias
el candidato ideal deberá demostrar:
* proactividad: capacidad para anticipar problemas y proponer soluciones efectivas.
* adaptabilidad: flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
* pensamiento crítico: habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones informadas bajo presión.
* trabajo en equipo: capacidad para colaborar eficazmente con otros departamentos y generar un ambiente colaborativo.
ofrecemos
* desarrollo profesional: oportunidades de capacitación y desarrollo de carrera dentro de grupo bafar.
* ambiente de trabajo: un entorno laboral dinámico y en constante evolución que fomenta la creatividad y la innovación.
* compensación competitiva: paquete salarial acorde con la experiencia y habilidades del candidato, incluyendo beneficios adicionales.
¿por qué unirse a grupo bafar?
en grupo bafar, creemos en el poder del talento humano y en la importancia de un equipo bien formado y motivado. Nuestra empresa se ha posicionado como un referente en el mercado gracias a nuestro compromiso con la calidad y el servicio al cliente. Al formar parte de nuestro equipo, usted no solo contribuirá a nuestro éxito, sino que también tendrá la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera profesional en una compañía que valora y promueve la excelencia.
si cumple con los requisitos y está listo para asumir el desafío de ser gerente de tienda staff en culiacán, le invitamos a formar parte de nuestro equipo. Su dedicación y profesionalismo son el valor que buscamos para seguir brindando un servicio excepcional a nuestros clientes.
grupo bafar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
en grupo bafar, valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo y equitativo para todos nuestros colaboradores. Todos los postulantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional ni discapacidad.
esperamos contar con su talento para continuar construyendo juntos un futuro próspero y exitoso
requisitos
requisitos
* experiencia de al menos 1 año en posiciones de liderazgo en retail o en posiciones similares.
* habilidades de comunicación y liderazgo sólidas, con capacidad para motivar y dirigir equipos.
* orientación al cliente y habilidad para resolver problemas de manera efectiva.
* conocimiento en gestión de inventarios y control de costos.
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas de manera eficiente.
* título universitario en administración de empresas, mercadotecnia o campo relacionado (preferible, pero no obligatorio).