Responsabilidades
publicar ofertas de empleo en plataformas relevantes y redes sociales.
coordinar y llevar a cabo entrevistas con los gerentes de contratación.
gestionar el proceso de selección desde la oferta hasta la incorporación del actual empleado.
colaborar con otros miembros del equipo de recursos humanos para identificar y satisfacer las necesidades de personal.
desarrollar y mantener relaciones con universidades, ferias de empleo y otras fuentes de talento.
requisitos
licenciatura en psicología, recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
experiencia previa de al menos 6 meses en reclutamiento.
habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento.
ofrecemos
salario competitivo.
aguinaldo.
vacaciones.
seguro social.
oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
un entorno de trabajo cooperativo y dinámico.
ventajas
opción a contrato indefinido.
teléfono de la empresa.
pago complementario
bono de asistencia.
bono de productividad.
bono de puntualidad.
tipo de jornada
incluye fines de semana.
escolaridad
licenciatura trunca o en curso (deseable).
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
a partir de $8,* al mes.
lugar de trabajo
empleo presencial.
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