Coordinador de recursos humanos – tizayuca
oferta para coordinador de recursos humanos en tizayuca.
responsabilidades:
gestión de nóminas.
resolución de conflictos laborales.
cumplimiento de normativas vigentes.
liderar y comunicar proactivamente al equipo.
salario:
$12,000 - $20,000 por mes (avigrupo).
coordinador de recursos humanos – avigrupo (sector avícola y porcicola)
requisitos:
licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales, ingeniería industrial o afines.
experiencia sólida comprobable en recursos humanos.
automóvil propio y movilidad (se paga kilometraje).
disponibilidad de horario.
mínimo 3 años de experiencia en servicio y soporte de recursos humanos.
experiencia en asesoría de procesos y políticas.
reclutamiento y selección a nivel operativo y mandos medios (reclutamiento de campo).
alta de personal en sistema.
inducción y ajuste al puesto de nuevo ingreso.
análisis y prevención de accidentes.
gestión de campañas y programas de prevención de riesgos.
agente de cambio, generar cultura corporativa.
enfoque en cumplimiento de objetivos y mejoras continuas.
manejo de indicadores del área.
seguimiento a elaboración, reporte y administración de incidencias.
conocimiento de lft y desvinculaciones laborales.
trabajo en campo (granja avícola).
gestión de contratos colectivos y relación con sindicato.
beneficios:
salario competitivo.
prestaciones superiores a las de la ley.
fondo de ahorro.
vales de despensa.
alto índice de desarrollo en la empresa.
ervin lease mx – consultor de recursos humanos (sector automotriz)
responsabilidades:
reclutamiento y selección de personal.
aplicación de pruebas psicológicas y psicométricas.
gestión de contratos individuales y nóminas.
liquidación de finiquitos y conciliaciones laborales.
aplicación de la ley federal del trabajo en áreas de rr.hh.
generación de un ambiente de confianza entre los empleados.
planificar y ejecutar programas de capacitación.
retención del talento humano.
elaboración de expedientes, control de vacaciones y pago de prima vacacional.
registro y control de incapacidades.
conocimiento de imss, idse, sua, infonavit y fonacot.
clarificación de dudas a colaboradores y renovación de contratos.
control de uniformes y atención a avisos a colaboradores.
requisitos:
título universitario en administración de empresas o psicología.
salario:
$18,000 - $24,000 al mes.
beneficios:
vales de despensa.
encargado de rr.hh – (sector)
funciones principales:
reclutamiento y selección de personal, contratación y capacitación.
supervisión de todas las funciones de personal.
vigilancia del cumplimiento de normas laborales.
apoyo en la capacitación de personal.
salario:
$19,000 - $20,000 brutos mensuales.
horario:
l-v 08:00 a 18:00 y s 08:00 a 16:00.
tipo de puesto:
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
tesorero y rr.hh – integra estrategias (tizayuca, hidalgo)
requisitos:
licenciatura en administración, contaduría o afines.
experiencia de 3 años en el área.
gestión financiera y contable.
conocimientos en tesorería y reclutamiento.
funciones:
registros contables y pólizas.
costos, facturación y cuentas por pagar.
determinación de impuestos.
manejo de registros fiscales.
apoyo en rr.hh – capacitación y reclutamiento.
beneficios:
salario base de $14,000 netos.
prestaciones de ley.
vales de despensa.
becario de recursos humanos – (sector de seguridad privada)
requisitos:
licenciatura en psicología, pedagogía o afines.
edad de 20 a 25 años.
manejo básico de office.
mano de equipo de oficina (computadora, escáner, copiadora, multifuncional).
beneficios:
sueldo mensual de $7,740.
oportunidad de crecimiento y contrato de planta.
horarios de lunes a viernes 08:00 am a 06:00 pm (viernes 08:00 a 15:00).
prestaciones de ley.
uniformes gratuitos.
generalista de capital humano – (empresa en tizayuca)
requisitos:
administrador de empresas o pedagogía.
mínimo 1 año de experiencia.
experiencia en trato con colaboradores.
conocimiento del sgc (deseable).
disponibilidad de horario.
experiencia en giro de manufactura.
ofrece:
salario hasta $14,500 brutos mensuales.
pago semanal.
fondo de ahorro.
aguinaldo superior al de ley.
vacaciones superiores a las de ley.
caja de ahorro.
actividades:
impartición de cursos de capacitación.
desarrollo de materiales para cursos.
seguimiento y actualización de bases de capacitación.
registro de cursos.
archivo de carpetas.
implementación de cursos y talleres.
elaboración de dc-3.
preparación de información para dc-4.
actividades de la cmcap.
apoyo en actividades de capital humano.
horario:
lunes a viernes 08:00 am a 06:00 pm.
consultor de recursos humanos – generación de sistemas empresariales (zona industrial, tizayuca)
responsabilidades:
reclutamiento, selección y contratación.
incidencias y pre-nomina.
cálculo de liquidaciones y finiquitos.
gestión del onboarding.
formación y capacitación.
perfiles de puesto.
elaboración de manuales de políticas.
evaluación de desempeño.
estrategias corporativas ofensiva y prospectiva.
nom-035.
reducción de rotación y ausentismo.
conocimientos:
lft, stps, imss, infonavit.
paquetería office (excel avanzado).
habilidades:
resolución de conflictos.
orientación a resultados.
trabajo en equipo.
requisitos:
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad.
analista sr. de recursos humanos – logística y distribución
responsabilidades:
conciliar necesidades operativas con operaciones.
elaboración, manejo y dominio de kpis de recursos humanos.
coordinación de requerimientos hasta su solución.
ejecutar y asegurar procesos de desincorporación.
conocimiento de leyes laborales (lft).
trabajar en estrecha colaboración con departamentos.
control de headcount y promociones.
conciliar capacitación requerida.
responsable de rutas, incidencias y servicios especiales de transporte.
encargado de solicitudes especiales, facturación, incidencias y plan de servicio biométrico de comedor.
administrar con finanzas gastos vs presupuestos.
responsable del control de beneficio sgmm y eventualidades médicas.
administrar labor (interno / externo).
ejecutar bajas acorde a la matriz disciplinaria.
ejecutar investigaciones (seguridad, she).
efectuar auditorías internas y externas.
operar y dominar programas internos (kronos).
administrar carpetas de cumplimiento.
licenciatura en administración, psicología o afines.
experiencia mínima de 3 años.
disponibilidad de tiempo.
reportar directo.
conocimiento en procesos de nómina.
conocimientos de kpis de rh.
procesos de auditoría.
conocimiento de sistema de administración de personal.
inglés intermedio b2.
excel avanzado.
conocimientos de lft.
disponibilidad de horario de lunes a sábados.
oportunidad de crecimiento.
ofrecemos: sueldo y prestaciones superiores a la ley.
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