Requisitos
género:
indistinto
escolaridad:
—
experiencia:
—
actividades principales
realiza el correcto cobro en pago del servicio de la autopista mediante la preparación, ejecución y control de la caja; considerando los métodos y procedimientos necesarios que contribuyen a brindar al usuario final una experencia de servicio favorable.
competencias
características personales
edad: * años
genero: indistinto
mexicano
estado civil: indistinto
lugar de residencia: —
disponibilidad para viajar: no
disponibilidad para rolar turnos: si
habilidades demostración
en período mensual, tener máximo 0.1 % discrepancias en liquidación atribuibles al cobrador de peaje.
en período mensual, tener $ioo.oo m.n. de faltantes o sobrantes, si el ingreso mensual recaudado es $ 500,*, m.n. (no atribuible a discrepancias de clasificación).
en período mensual, tener 0.02 % de faltantes o sobrantes, si el ingreso mensual recaudado es $ 500,*. m.n. (no atribuible a discrepancias de clasificación).
en período mensual, obtener conformidad de conocimientos de manejo de residuos solidos urbanos.
en período mensual, obtener conformidad de la participación en: a) aplicación de herramientas de prevención y predicción de accidentes, b) identificación de actos y condiciones inseguras, c) reporte de accidentes de manera inmediata e identificación de enfermedades de trabajo.
conocimientos
procedimientos de cobrar uso de autopista.
clasificación de vehículos.
detección de billetes falsos.
operación y manejo de e.c.t.
manejo de pc.
procedimiento p-pma-003 manejo de residuos.
p-psst-002 seguridad y salud en el trabajo.
p-psst-003 preparación y respuesta ante emergencias.
ofrecemos
sueldos brutos se comentará en entrevista.
beneficios y prestaciones adicionales, se comentará en entrevista.
excelente ambiente de trabajo.
trabajo estable.
ubicación y modalidad
zona para laborar: chapala. Modalidad de trabajo: 100% presencial.
empresa
empresa miembro del grupo líder de negocios en latinoamérica, enfoca desarrollo de proyectos de infraestructura contribuyendo a generar empleo mediante la expansión del capital humano.
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