*objetivo del puesto*
garantizar el cálculo, procesamiento oportuno de la nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales y laborales vigentes, así como la correcta administración de las incidencias de los empleados, apoyando en los procesos de recursos humanos para asegurar se cumplan los estatutos legales.
*funciones y responsabilidades*
*cálculo y procesamiento de nómina*:
- calcular la nómina semanal y quincenal
- validar la correcta aplicación de percepciones y deducciones
*cumplimiento fiscal y legal*:
- realizar el cálculo de impuestos relacionados con la nómina (isr, imss, infonavit, etc.).
- elaborar y presentar declaraciones informativas de sueldos y salarios.
- gestionar procesos ante el imss, infonavit y sat.
presenciales/en linea.
*control y administración de expedientes*:
- supervisar y mantener actualizados los expedientes de los empleados.
- generar reportes de nómina, prestaciones y costos laborales para la dirección.
- administrar contratos, finiquitos y liquidaciones conforme a la ley federal del trabajo.
*relación con instituciones y auditorías*:
- atender auditorías internas y externas en materia laboral.
- coordinarse con el área contable y financiera para la conciliación de la nómina.
- brindar apoyo en la administración de prestaciones y beneficios a los empleados.
*sistemas y software de nómina*:
- manejo de sistemas de nómina (ej.
noi, tress, sap, contpaqi o el que utilice la empresa).
*requisitos del puesto*
- *escolaridad*: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o carrera afín.
- *experiência*: mínimo 5 años en manejo de nómina y administración de personal, deseable experiência en constructoras (siroc).
*conocimientos*:
- legislación laboral y fiscal.
- cálculo de impuestos, imss, infonavit, isr, sua.
- manejo de plataformas gubernamentales (idse, sua, sat, sipare).
- excel intermedio-avanzado.
- uso de software de nómina.
*habilidades y competencias*:
- organización y atención al detalle.
- capacidad de análisis y resolución de problemas.
- discreción y manejo de información confidencial.
- trabajo en equipo y comunicación efectiva.
*condiciones laborales*
- *horario*: a convenir, tiempo completo.
- *sueldo*: $18,000 iniciales, aumenta a $20,000 en 3 meses
- *prestaciones*: prestaciones de ley y seguro de gastos médicos mayores.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: remoto híbrido en 44360, la perla, jal.