Coordinador(a) atracción de talento bilingüe
titulada en administración de empresas, inglés avanzado indispensable, experiência en firmas de abogados o notarias
experiencia, 10 años, medición de clima laboral, estrategias de do, programa de comunicación interna, implementación de estrategias para el desarrollo y evaluación de desempeño de los colaboradores, reclutamiento y selección, evaluaciones psicométricas,
*especialista en*:
especialista en desarrollo organizacional, clima laboral.
Dominio en procesos de reclutamiento, entrevista por competencias, contratación de personal, inducción, capacitación y desarrollo, evaluaciones de desempeño, etc.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y exámenes técnicos
experiência actualizada en ley federal del trabajo, imss, infonavit, isr de sueldos, nom 035.
Coordinar los planes de protección civil
administración y seguimiento en general de todo lo referente a seguro de gastos médicos mayores, menores, seguro de vida.
Manejo de políticas y manuales de procedimientos, programas de bienestar y lineamientos sobre covid 19
programación de los gastos relacionados con el área y pago a proveedores
coordinar y gestionar eventos
planeación estratégica
excelente redacción y ortografía
amplia experiência con jefes altamente exigentes, demandantes y de carácter.
*competencias*:
liderazgo, tolerancia a la frustración, sentido de urgencia, con alto grado de responsabilidad, creativo, competitivo, discreto, visión estratégica, organización, comunicación, habilidad para negociar.
Prestaciones y beneficios adicionales
pl
esquema híbrido