Auxiliar de recursos humanos
resumen del puesto
encargado de apoyar activamente en la gestión operativa del área de recursos humanos, con énfasis en reclutamiento y selección de personal, contratación, administración de expedientes, y soporte a procesos de capacitación y desarrollo. Se trabaja en una oficina con horarios de lunes a viernes.
responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal: publicación de vacantes, convocatoria a entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, seguimiento de procesos y cierre de contrataciones.
* coordinación y programación de entrevistas.
* gestión de puestos de trabajo, control de asistencia, vacaciones, licencias y vigencia de préstamos.
* administración de expedientes y archivos de personal: elaboración de formatos, contratos laborales, constancias y nómina.
* apoyo al ciclo de vida de los colaboradores: onboarding, inducción, capacitación y evaluación del clima organizacional.
* control de beneficios y prestaciones de ley, incluyendo cálculos de pagos, prestaciones sociales y cumplimiento de regulaciones laborales.
* apoyo a la prevención de riesgos laborales y coordinación de eventos corporativos.
* gestión de flotas y equipos de oficina (control de vehículos, reparto de epp, mantenimiento de equipos).
* atención y resolución de conflictos laborales con seguimiento a citatorios y cumplimiento de procedimientos internos.
* colaborar con la administración de la empresa y la gestión de proveedores externos.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines (preferiblemente con titulación completa).
* experiencia mínima de 6 meses a 3 años en reclutamiento y selección de personal.
* dominio básico a intermedio de microsoft office (word, excel, powerpoint) y manejo de software de gestión de recursos humanos (p.ej. Contpaqi, talentos).
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, servicio al cliente y actitud proactiva.
* capacidad de trabajo en equipo, pensamiento crítico y mentalidad orientada a resultados.
* conocimiento en regulaciones laborales (ley federal del trabajo, imss, infonavit, fonacot, isr).
* disponibilidad para trabajar a tiempo completo (8 a.m. a 4:30 p.m. o 9 a.m. a 6 p.m.), con posibilidad de sábados según la unidad.
beneficios
* prestaciones de ley (vacaciones, aguinaldo, prima de antigüedad).
* seguro de vida, vales de despensa y comida a descuento.
* bono de productividad y/o puntualidad.
* oportunidad de contrato indefinido tras periodo de prueba.
* uniformes gratuitos y (en algunas unidades) acceso a comedor propio con refrigerio.
* transporte gratuito o subsidio de transporte.
* capacitación y desarrollo profesional continuo.
* programa de referidos y otras iniciativas de desarrollo.
* pago complementario por rotación de turno en caso de participación en actividades noche o fin de semana.
condiciones laborales
* tipo de puesto: tiempo completo, contrato por tiempo determinado o indefinido según unidad.
* horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 4:30 p.m. (o 9:00 a.m. a 6:00 p.m. en algunas oficinas).
* salario: verificado en cada unidad, de $10,000 a $18,000 mensuales (usd o mxn según la contingencia).
* localización: culiacán, sinaloa; santísima, sinaloa; entre otras localidades de la zona norte.
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