*importante empresa 100% mexicana especializada en materia de sguridad y proteccion,solicitada;*
- "lider de reclutamiento para cdmx"_
sueldo mensual de $12,000.00 netos
*responsabilidades del reclutador incluyen*:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
*breve descripción del puesto*
*¿qué hace un reclutador?*
por último, las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
*responsabilidades*:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
- desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos
- realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
- preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
- valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes
- incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo
- controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de rr. Hh.
- ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo
- promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»
*requisitos*:
- experiência laboral demostrable como reclutador (bien como reclutador interno o como responsable de contratación de personal de la agencia)
- buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, basadas en competencias, haciendo hincapié en el estrés, etc.)
- experiência práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)
- capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (p. ej., actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, tests psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)
- experiência práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de recursos humanos (hris) o sistemas de gestión de recursos humanos (hrms)
- excelentes dotes de comunicación e interpersonales
- buena capacidad para tomar decisiones
claudia zamora (55 65 59 32 15)
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba, aprendiz
salario: $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 12 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento: 1 año (deseable)