*vacante para la empresa hr connect s.a de c.v en chihuahua, chihuahua*:
funciones:
administración completa de los recursos humanos de las plantas.
responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.
responsable de todos los procesos de recursos humanos para tener una operacióncon gente motivada, comprometida y dando resultados.
cumplir con los compromisos establecidos en el cct.
responsable de las relaciones con el sindicato y los sindicatos relacionados con laempresa.
responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e instituciones engeneral.
responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.
responsable de la seguridad y vigilancia de los asociados de sus plantas, así como delas instalaciones.
responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por laempresa tales como sistema de calidad, gestión ambiental y seguridad y salud
ocupacional, basados en las normas iso*y * así como sa*
*requisitos*:
carrera profesional de lae, lpo, ii o afín
preferentemente con maestría.
inglés avanzado
más de 8 años de experiência en las áreas de recursos humanos, preferentemente en plantas de manufactura.
*experiência*en empresas con plantillas de mínimo 500 colaboradores.
manejo de indicadores del área.
relaciones y negociaciones con sindicatos.
con experiência en procesos de productividad.
- experiência preferente en el sector de manufactureo similar.
- diseño organizacional, desarrollo de talento, administración de desempeño.
planes de sucesión, reemplazo y carrera.
- creación de planes de compensaciones y beneficios.
- alto enfoque en el factor humano, código de ética y prácticas de gobierno corporativo.
- experiência trabajando junto con sindicatos y negociación de contratos colectivos.
- experiência en la gestión de presupuestos.
- capacidad de colaborar con líderes senior de la empresa, como otros puestos directivos y miembros de consejo de administración.
ofrecemos:
sueldo base mensual: $65,000 a$80,*brutos con base a experiência.
prestaciones de ley desde el primer día
vales de restaurante 5%
prima vacacional 60%
aguinaldo de 30 días
premio de puntualidad y asistencia
vales de despensa 10%
fondo de ahorro 13%
becas para trabajadores e hijos de empleados
transporte
apoyos de nacimiento y matrimonio
bono de útiles escolares en caso de hijos
*nível de educación deseada*:
maestría
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
manufactura / operaciones
*industria*:
vidrio, cerámica y concreto