Buscamos un(a) director (a) general, líder, con visión estratégica, sensibilidad social y sólidos conocimientos financieros para dirigir una institución educativa con propósito en chihuahua .
la posición ofrece autonomía operativa, trabajo con consejo directivo y la oportunidad de generar un impacto tangible en la vida de niñas, niños y jóvenes.
perfil del candidato(a) licenciatura concluida (deseable posgrado en administración, educación o gestión social).
mínimo 3 años de experiencia en posiciones directivas, preferentemente en asociaciones civiles, fundaciones o instituciones educativas.
sólido entendimiento financiero y presupuestal: planeación, control, análisis e interpretación de resultados.
experiencia en procuración de fondos y vinculación con osc, patronatos, empresas y entidades gubernamentales.
capacidad de decisión y liderazgo operativo sin depender del consejo para la gestión diaria.
excelente comunicación oral y escrita.
manejo avanzado de herramientas digitales (office y google workspace).
inglés intermedio-avanzado (deseable).
principales responsabilidades alinear la operación institucional con la estrategia, misión y directrices del consejo directivo.
asegurar la correcta ejecución de programas educativos y proyectos sociales, promoviendo su calidad, medición e impacto.
diseñar y ejecutar estrategias de procuración de fondos y sostenibilidad financiera, fortaleciendo relaciones con patronos, donantes, osc, fundaciones y empresas.
administrar los recursos financieros y presupuestales con eficiencia, transparencia y cumplimiento normativo.
coordinar y fortalecer al equipo directivo y operativo, promoviendo liderazgo participativo, rendición de cuentas y desarrollo humano.
representar institucionalmente a la organización ante autoridades, aliados estratégicos, medios y comunidad.
elaborar, analizar y reportar indicadores de desempeño y resultados financieros al consejo directivo.
fomentar alianzas con organismos del sector educativo y social que impulsen la expansión y mejora continua.
supervisar la ejecución de procesos administrativos, financieros y de recursos humanos.
promover la comunicación interna y externa, posicionamiento institucional y cultura organizacional basada en el servicio competencias clave liderazgo estratégico con enfoque humano.
planeación y visión institucional.
orientación a resultados y toma de decisiones.
negociación y gestión de alianzas.
comunicación efectiva e influencia positiva.
adaptabilidad, pensamiento analítico y gestión del cambio.
integridad, servicio y compromiso social.
prestaciones y condiciones sueldo competitivo con prestaciones superiores a las de ley pago quincenal.
horario: tiempo completo, modalidad presencial.