Gerente de marketing bilingüe – people hackers
quiénes somos: empresa 100% mexicana, holding de marcas e innovación en entretenimiento internacional. Buscamos un profesional bilingüe para dirigir la estrategia de marketing en méxico, latam y ee. Uu., con enfoque en la experiencia del cliente y la mejora operativa.
* responsabilidades:
o diseñar e implementar la estrategia de marketing y mercadotecnia en méxico, latam y ee. Uu.
o proponer y optimizar procesos, tecnologías y herramientas de marketing.
o integración con equipos multiculturales a nivel global.
o garantizar el equilibrio entre vida profesional y personal.
* beneficios:
o salario mensual libre de 65,000 a 75,000 pesos con bonos trimestrales; paquete de prestaciones superiores.
o horario de lunes a viernes, 9 a.m. – 6 p.m.
o ubicación: san pedro garza garcía, monterrey, nl.
* requisitos:
o 3 a 4 años como gerente de marketing, marketing manager, líder de marketing o similar.
o inglés conversacional para sesiones con áreas internas en ee. Uu.
o experiencia previa en construcción, tecnología, lujo o energía.
o gestión de campañas en canales tradicionales y digitales, con manejo de facebook, instagram, tik tok, youtube, whatsapp, x, pinterest.
o conocimiento de campañas organizadas en meta, linkedin, google ads; manejo de seo y sem.
o competencias en herramientas google (search, trends, tag, analytics), hootsuite, metricool, hubspot, rd station.
o capacidad de análisis de mercado, benchmarking y reporte de kpis, experiencia con excel, looker, power bi o data studio.
o manejo de herramientas de ia será valor añadido.
* educación: superior truncada o completa.
* experiencia: nivel medio.
gerente de marketing – joyería la esmeralda
actividades principales:
* estrategia de branding: naming, identidad corporativa, packaging, materiales visuales y fotografías.
* plan de e‑commerce y canales de venta digital (mercado libre).
* plan de contenidos en rrss y estrategia de precios y promociones.
* segmentación y análisis de clientes, campañas de publicidad, y seguimiento crm.
* plan anual de marketing con presupuesto y reporte de rendimiento.
* monitoreo de competencia y tendencias, interacción con clientes.
requisitos:
* experiencia mínima de 15 años en marketing.
* creatividad, trabajo en equipo, sentido de urgencia y excelente comunicación verbal y escrita.
* capacidad de liderazgo y manejo de equipos.
* organización, iniciativa y tolerancia al estrés.
información adicional: contrato a tiempo completo; salario competitivo; horario de lunes a viernes 9 a.m. – 6 p.m.; beneficios como vacaciones adicionales, bonos de asistencia y puntualidad.
gerente de marketing digital senior – otif
empresa: otif – plataforma de logística con ia.
responsabilidades clave:
* diseñar growth hacks y estrategias virales para escalar tráfico web a 200,000‑1,000,000 usuarios mensuales.
* optimizar seo y contenido para google, bing y motores de búsqueda con ia.
* crear activos compartibles y contenido viral.
* analítica de rendimiento con ga4, mixpanel y dashboards; ejecución de a/b tests y optimizaciones ux.
* coordinar eventos y actividades de pr.
* colaborar con product, ventas y operaciones para alinear campañas con objetivos de negocio.
* innovar con ia y tendencias emergentes.
calificaciones:
* 4 + años en marketing digital, growth marketing y proyectos end‑to‑end.
* experiencia comprobada en escalado de tráfico web a volúmenes grandes.
* experticia técnica en seo, core web vitals y optimización para ia.
* orientación a datos y toma de decisiones basadas en kpis.
* inglés fluido; español requerido; mandarín es valor añadido.
* conocimiento en b2b, saas o logística/tecnología es un plus.
oferta: salario competitivo + bonos por hitos, ambiente rápido y creativo, acceso a aprendizaje continuo y libertad de experimentar. Contrato a tiempo completo; salario a partir de 30,000 $ al mes.
gerente de mercadotecnia y ventas – direx
responsabilidades:
* desarrollar estrategias comerciales en conjunto con la dirección general.
* analizar productos y mercados para definir el enfoque comercial más efectivo.
* coordinar herramientas y recursos alineados a las funciones de ventas.
* crear y mantener alianzas comerciales.
requisitos:
* +3 años de experiencia en la ejecución de estrategias comerciales y de marketing.
* licenciatura en negocios, mercadotecnia o comunicación.
* certificaciones en ventas y marketing.
* excelentes habilidades de negociación, actitud proactiva y compromiso.
ofrecemos: contrato directo, prestaciones superiores a la ley, desarrollo profesional.
gerente de producto – departamento de marketing – for (guadalupe, nl)
responsabilidades:
* gestionar y ejecutar actividades de marketing.
* desarrollar estrategias de promoción y crecimiento de la área.
* colaborar con equipos interdisciplinarios para garantizar el éxito de los proyectos.
requisitos:
* licenciatura en marketing o campo relacionado.
* experiencia mínima de 3 años como gerente de producto.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad de trabajar bajo presión y cumplir plazos.
beneficios: salario competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidades de desarrollo profesional.
gerente comercial y de marketing – alfa talent (guadalupe, nl)
funciones y responsabilidades:
* establecer estrategias para cumplimiento de métricas de ventas a corto y largo plazo.
* analizar kpis de ventas y desarrollar nuevas estrategias de marketing.
* tomar decisiones y manejar marketing y crm.
requisitos:
* experiencia en ventas y en gestión de la área de marketing.
* conocimiento amplio en crm y estrategias de negocio.
* capacidad de liderar equipos de marketing.
* comunicación efectiva y escucha activa.
ofrecemos: prestaciones ley, contrato directo con la empresa, entorno de trabajo en guadalupe, nl.
director de planificación estratégica – marca/agencia
requisitos:
* licenciatura en mercadotecnia, comunicación o área afín.
* 5 años de experiencia como director de planeación en agencias de publicidad.
* experiencia en medios, publicidad digital y gestión de equipos.
* conocimiento en planeación estratégica de marcas y uso de herramientas de social listening.
* disponibilidad para viajar.
funciones:
* diseñar, ejecutar y controlar presupuestos de marketing.
* analizar tendencias del mercado y evaluar rentabilidad de campañas.
* monitorear tendencias para ajustes de productos o marcas.
* dirigir campañas de marketing y sugerir estrategias de aumento de ventas.
oferta: salario mensual 45,000 $ – 58,000 $ brutos, prestaciones completas, seguro de gastos médicos mayores, oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral.
gerente de marketing – 212 executive search & consulting
empresa: manufactura y operación con presencia nacional e internacional.
requisitos:
* al menos 10 años de experiencia laboral y/o 5 años en posición similar.
* experiencia comprobable en trade marketing para distribuidores.
* industria de consumo masivo o construcción.
* disponibilidad para viajar.
oferta: salario bruto mensual de 100,000 $ – 130,000 $; paquete de prestaciones superiores.
gerente de marketing – 212 executive search & consulting (trade marketing)
responsabilidades:
* gestión de estrategias para desarrollo de distribuidores y merchandising.
* capacitación a fuerza de ventas de distribuidores.
* planogramas y recomendaciones de portafolio de producto por zona geográfica.
* análisis de demanda, fijación de precios y planes de crecimiento.
requisitos:
* ingeniería industrial, mercadotecnia o afín.
* mayor de 10 años de experiencia laboral.
* habilidades de negociación, liderazgo y gestión de equipos.
oferta: salario bruto de 100,000 $ – 130,000 $; prestaciones superiores; auto de la empresa.
gerente de marketing – joyería la esmeralda (resumen)
responsabilidades: estrategia de branding y e‑commerce; análisis de clientes y campañas de publicidad; monitoreo de competencia y comunicación con clientes.
requisitos: 15 años de experiencia; creatividad; habilidades de liderazgo; excelente comunicación.
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