Aplicar métodos de trabajos corporativos.
Controlar y supervisar la venta de habitaciones verificando las tarifas aplicadas a los clientes.
Distribución del personal en función de las tareas a realizar y establecer prioridades.
Formación y motivación al personal.
Gestión de quejas e incidencias.
Atender los requerimientos de otros departamentos de hotel, así como mantener la comunicación constante.
Gestión de tareas de recepción y toma de decisiones
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 8 horas
escolaridad:
- bachillerato terminado (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial