Aplicar métodos de trabajos corporativos.
Controlar y supervisar la venta de habitaciones verificando las tarifas aplicadas a los clientes.
Distribución del personal en función de las tareas a realizar y establecer prioridades.
Formación y motivación al personal.
Gestión de quejas e incidencias.
Atender los requerimientos de otros departamentos de hotel, así como mantener la comunicación constante.
Gestión de tareas de recepción y toma de decisiones