Sobre rivelrivel no es una startup más.estamos construyendo un sistema operativo para el rendimiento humano.nuestra misión es transformar cómo las personas trabajan, piensan y ejecutan, combinando: • inteligencia artificial • sistemas de comportamiento • gamificación • frameworks de alto rendimientono creemos en la productividad que quema a las personas.creemos en claridad, control y ejecución sostenible.rivel existe para convertir el caos en progreso estructurado.sobre el rolbuscamos un rivel operator — growth, content & execution.este no es un puesto de asistente tradicional.es un rol de ejecución dentro de un sistema.trabajarás directamente con el founder, ayudando a ejecutar el motor diario del negocio: contenido, crecimiento y operación.tu misión es clara:convertir ideas en ejecución.convertir ejecución en resultados.qué haráscontenido y creatividad • diseño de posts (canva / figma) • edición de vídeo corto (reels, tiktok) • adaptación de creativos para campañasgrowth y marketing • apoyo en planificación de contenido • ejecución de acciones de marketing • preparación de materiales para campañasoperación y sistemas • organización de tareas (notion, drive) • seguimiento de entregables • mantener orden y claridad en proyectossoporte directo al founder • apoyo en ejecución diaria • reducción de carga operativa • aceleración de proyectosqué buscamosno buscamos perfección. Buscamos capacidad de ejecución.necesitas: • buen gusto visual (muy importante) • habilidades básicas en diseño y edición de vídeo • disciplina y responsabilidad • actitud proactiva • capacidad de aprender rápido • organizaciónse valora: • conocimiento en marketing digital • interés en ia, productividad o desarrollo personal • experiencia con métricas o análisiseste rol no es para ti si • necesitas supervisión constante • te cuesta cumplir deadlines • buscas un trabajo cómodo • evitas la responsabilidadcondiciones • salario: $12,000 mxn / mes • modalidad: remoto • contratoesto no es solo un trabajo.es una puerta de entrada a un sistema de alto rendimiento.el crecimiento dentro de rivel es real para quien lo demuestre.proceso de selecciónno contratamos por cv.contratamos por ejecución. 1. Aplicación 2. Test práctico 3. Entrevista cortacómo aplicarenvía: 1. Portafolio o ejemplos de trabajo (aunque sean básicos) 2. Un breve mensaje respondiendo: • ¿por qué quieres este rol? • ¿por qué deberíamos elegirte?Última cosarivel no está construyendo contenido.está construyendo sistemas.si quieres formar parte de eso, aplica.