Director(a) de planta – operaciones de manufactura ubicación: estado de méxico (toluca) ️ proceso confidencial industria: manufactura / alimentos y bebidas / embotelladoacerca del empleoempresa multinacional con operaciones industriales de alto desempeño busca director(a) de planta para liderar una de sus plantas estratégicas en méxico.la posición tiene responsabilidad integral end-to-end sobre una operación compleja con más de 300 colaboradores, y es clave para impulsar disciplina operativa, cultura de seguridad, desarrollo de talento y excelencia en manufactura.responsabilidades claveliderazgo de la operaciónliderar de forma integral la operación de la planta: seguridad, calidad, servicio, costo, volumen y sustentabilidad.garantizar una cultura de seguridad como valor no negociable, con liderazgo visible y constante en piso.asegurar el cumplimiento de estándares regulatorios, de calidad y seguridad alimentaria.cumplir los planes de producción y niveles de servicio, gestionando riesgos y contingencias operativas.excelencia operativaser referente y patrocinador/a de sistemas de gestión estructurados (tpm, lean u otros modelos de excelencia operativa).asegurar la correcta implementación y seguimiento de los sistemas de gestión en producción, mantenimiento y procesos.impulsar la disciplina operativa, estabilización de procesos y mejora continua.trabajar de manera cercana con mantenimiento y confiabilidad de activos(experiencia en sistemas de mantenimiento es un plus, no un requisito excluyente).gestión del negocioresponsable del desempeño operativo, presupuesto opex y proyectos capex.identificar y capturar eficiencias, productividad y reducción de pérdidas estructurales.liderar iniciativas de eficiencia energética y desempeño ambiental, promoviendo el uso responsable de recursos.personas y culturaliderar un equipo directivo con 11 reportes clave (roles locales y multi-planta).desarrollar líderes con mentalidad de ownership y accountability.construir una cultura de “leader on the floor”, cercana a la operación y a los equipos.fortalecer planes de sucesión y desarrollo de talento.perfil requerido (must have)experienciahaber dirigido operaciones de manufactura o una planta con responsabilidad integral.experiencia previa como gerente de planta, gerente de producción o rol equivalente.trayectoria desarrollada en manufactura, producción, mantenimiento e ingeniería, con crecimiento dentro del área operativa.experiencia gestionando plantas con más de 300 colaboradores.haber operado bajo sistemas de gestión estructurados (tpm, lean u otros).haber vivido y crecido profesionalmente en entornos de disciplina operativa y sistemas de trabajo maduros.estilo de liderazgo cercano al piso, práctico, visible y enfocado en las personas.alta capacidad para ejecutar, desarrollar equipos y sostener resultados.mentalidad analítica, estructurada y orientada a la mejora continua.inglés avanzado indispensable.industria / background deseablese considera talento de otras industrias, siempre que provenga de organizaciones con sistemas robustos de manufactura.idealmente experiencia en embotelladoras (agua, cervezas).background en compañías de clase mundial con fuerte disciplina operativa y modelos de gestión sólidos(ej. líderes del sector de bebidas, alimentos o manufactura avanzada).qué ofrece la posiciónrol estratégico, con impacto directo en resultados de negocio y transformación operativa.exposición a operaciones complejas y procesos de mejora y evolución organizacional.participación en decisiones clave a nivel industrial.paquete competitivo, acorde al nivel de seniority y alcance del rol.