Alten méxico, líder global en consultoría de ingeniería y tecnología, ofrece soluciones innovadoras en sectores como automotriz, aeronáutica, energía y telecomunicaciones. Como parte del grupo alten, aprovechamos nuestra experiencia internacional para impulsar la eficiencia operativa de nuestros clientes.
estamos en búsqueda de un ingeniero mecánico con experiencia en procesos de commissioning, diseño técnico y optimización de líneas productivas, para integrarse a un proyecto estratégico en la industria automotriz.
actividades a realizar:
* elaborar dibujos técnicos de medios productivos conforme a las especificaciones técnicas establecidas.
* participar en actividades de optimización y mejora de procesos, identificando oportunidades para incrementar la eficiencia y confiabilidad de los equipos.
* interpretar planos técnicos neumáticos, hidráulicos y mecánicos para asegurar el cumplimiento técnico durante el montaje y la puesta en marcha.
* planificar y dar seguimiento a planes de montaje y commissioning de líneas productivas.
* evaluar materiales, actuadores, sensores, estructuras, elementos de transmisión y otros componentes críticos para garantizar su correcta integración.
* mantener comunicación constante con áreas internas y proveedores para coordinar actividades técnicas y logísticas.
* realizar diseño y documentación técnica en catia v5 y kvs, asegurando precisión y trazabilidad en los entregables.
requirements:
ingeniería mecánica, mecatrónica, industrial o carrera afín.
de 3 a 5 años de experiencia en diseño mecánico, procesos de instalación y puesta en marcha de líneas productivas.
conocimientos sólidos en interpretación de planos técnicos y componentes industriales.
manejo avanzado de catia v5 y sistemas de gestión documental kvs.
habilidades en mejora de procesos y análisis técnico.
inglés intermedio–avanzado (deseable).
disponibilidad para trabajar en sitio en un entorno técnico y dinámico.
benefits:
* sueldo base
* seguro de gastos médicos mayores (incluye plan dental y visión)
* 15 días de aguinaldo
* 25% de prima vacacional
* 12 días de vacaciones (a partir del primer año)
* seguro social
* ptu/reparto de utilidades
* vales de despensa quincenales