Propósitocontribuir a la administración del portafolio de proyectos (envelope) en cuanto a:
análisis en soporte de la aprobación de bcs
seguimiento de ejecución de inversión
análisis ad hocresponsabilidadesidentificar las principales oportunidades para mejorar los procesos de administración de portafolio:
generación del proceso de actuals a través de automatización de procesos, unificando diferentes bases de datos
consolidación de información en nuestros archivos maestros para dar seguimiento a proyectos
generación de archivos en conjunto con áreas de portafolio y business case para optiminzar la comunicación de ambas áreasrecopilar información y entrevistara colaboradores del banco para recolectar insights de proyectos: ejecución, avance de implementación, variaciones vs. presupuesto, etc.
identificar las principalesfuentes de información necesariaspara realizar los análisis requeridos por el proyecto
planear y prepararentrevistas con colaboradores del banco, diseñando las guías correspondientes
conducir entrevistascon el apoyo de otros miembros del equipo y/o el líder de proyecto
sintetizar los hallazgosprincipales de las entrevistas realizadascontribuir en la generación de reportes clave para el área:
kpis estratégicos
portfolio update
presentaciones al consejo
townhalls
etcadoptar la cultura de riesgo del bancoy cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diariascumplir con los cursos asignadospor el banco dentro de los tiempos establecidoseducación:
licenciatura en curso (12 meses para graduarse), idealmente en ingeniería, actuaría, matemáticas aplicadas, economía, finanzas, sistemas computacionales, etc.experiencia:
no es necesario contar con experiencia profesional para esta posición
idealmente cuenta con experiencia en alguna pasantía o con 1 - 3 años de experienciaotras habilidades:
sólidas habilidades analíticas y de estructuración de problemas
sentido de negocio y pensamiento crítico
competente en microsoft office (excel, access, power point, power bi)
excelentes habilidades para relacionarse con el equipo de trabajo y con los participantes del proyecto de otras áreas del banco
sensibilidad a la cultura del banco y a cada una de las áreas con las que trabaje
actitud positiva y disposición para ayudar al equipo
adaptabilidad a diferentes formas de trabajoen scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas