Ai governance & compliance reviewobjetivo del puesto liderar la revisión integral de modelos de inteligencia artificial y machine learning bajo un enfoque de gobernanza, ética y cumplimiento, asegurando el apego a regulaciones, políticas internas y mejores prácticas. El rol actúa como enlace clave entre áreas técnicas y de negocio para garantizar que los modelos sean seguros, transparentes, justos y confiables antes y después de su implementación. Principales responsabilidades: realizar la revisión técnica de modelos de ia/ml, evaluando calidad de datos, diseño del modelo, métricas de desempeño, robustez y explicabilidad. Analizar y validar código, pipelines y experimentos desarrollados en python, r y sql. Revisar procesos de entrenamiento, validación, pruebas y monitoreo continuo de modelos en producción. Evaluar y documentar riesgos de sesgo, discriminación, ética y uso responsable de la ia, proponiendo planes de mitigación. Desarrollar, revisar e implementar políticas, procedimientos y controles de gobernanza de ia. Monitorear la efectividad de los controles y coordinar auditorías internas. Coordinar con áreas como ética y cumplimiento, legal, infosec, data governance, tecnología y negocio. Impulsar iniciativas de capacitación y concientización sobre gobernanza y cumplimiento en ia/ml. Perfil licenciatura en ciencia de la computación, ingeniería en sistemas, matemáticas aplicadas, actuaría, estadística, física o ciencia de datos. 5+ años de experiencia en data science, model risk management o áreas afines. 3+ años trabajando directamente con modelos de ia/ml, desde desarrollo hasta validación y monitoreo. Inglés avanzado. Conocimientos técnicos: lenguajes de programación: python, r, sql (lectura, comprensión y validación de código). Conocimiento conceptual de frameworks y técnicas de machine learning. Experiencia con procesos de model validation, model risk, auditoría y governance. Familiaridad con plataformas de ia y herramientas de data science. Experiencia evaluando modelos como chatgpt, copilot, llms, chatbots y sistemas genai (deseable). Si te interesa seguir creciendo en un entorno corporativo de alto impacto, ¡nos encantará conocerte! "en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.