Objetivo: definir, liderar y ejecutar la estrategia seo de el palacio de hierro para maximizar la visibilidad orgánica de nuestros sitios web, aumentar el tráfico de calidad y contribuir al crecimiento de ventas online, alineando las mejores prácticas de posicionamiento con la experiencia premium que distingue a nuestra marca. Responsabilidades principales: diseñar e implementar la estrategia seo on-page y off-page alineada a los objetivos de negocio y campañas de marketing digital. Auditar y optimizar continuamente la arquitectura del sitio, estructura de enlaces internos, contenido y rendimiento técnico (core web vitals, indexación, rastreo). Liderar investigaciones de palabras clave, análisis de competencia y tendencias de búsqueda para identificar oportunidades de crecimiento. Coordinarse con los equipos de contenido, ux/ui, tecnología y e-commerce para garantizar la correcta implementación de mejoras seo. Monitorear y reportar métricas clave de rendimiento seo (tráfico orgánico, ranking de palabras clave, ctr, tasa de conversión) y presentar recomendaciones accionables. Gestionar y supervisar agencias o proveedores externos relacionados con seo. Desarrollar procesos de capacitación interna para fomentar las mejores prácticas seo dentro de la organización. Mantenerse actualizado sobre tendencias, algoritmos y herramientas seo, asegurando la innovación y adaptación constante de la estrategia. Requisitos: licenciatura en marketing, comunicación, negocios digitales, ingeniería en sistemas o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en seo, preferentemente en retail, e-commerce y marketplaces de "lifestyle". Conocimientos sólidos de html, css, estructura de sitios web y optimización técnica. Manejo de estrategias de link building y seo local (opcional). Dominio de herramientas como google search console, google analytics, semrush, ahrefs, screaming frog, entre otras. Capacidad de análisis de datos y generación de reportes ejecutivos. Habilidades: liderazgo. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Toma de decisiones basada en datos. Comunicación efectiva y capacidad de influir en diferentes niveles de la organización. Alta atención al detalle, organización y adaptabilidad a cambios. "en el palacio de hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de vih.