Descripción del puesto
el especialista en planificación laboral es responsable de elaborar propuestas salariales, costear estructuras organizacionales y crear informes para la toma de decisiones. Requiere experiencia en gestión de recursos humanos, conocimiento de compensación fija y manejo de tabuladores salariales.
actividades principales
1. elaboración de propuestas salariales y costeo de paquetes de prestaciones basadas en el perfil del puesto.
2. costeo y actualización de estructuras organizacionales para cumplir con las metas establecidas.
3. creación de informes que respalden las decisiones estratégicas relacionadas con los recursos humanos.
4. desarrollo de un plan anual que incluya objetivos claros y métricas para evaluar su cumplimiento.