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*coordinador de ventas*giro: agencias de autos, tractos y/o buses*requisitos*:- *experiência*: mínimo de 7 a 9 años en ventas de vehículos comerciales, preferentemente en el sector de transporte pesado o maquinaria industrial.- *educación*:título*en administración, ingeniería, o áreas relacionadas; un enfoque en ventas técnicas es una ventaja.- *idiomas: inglés*:- *disponibilidad para viajar*: flexibilidad para viajar a ubicaciones de clientes, ferias comerciales y eventos del sector.- *conocimiento técnico*: conocimiento sólido sobre tractocamiones y autobuses, incluyendo especificaciones técnicas y aplicaciones prácticas.- *habilidades comerciales*: experiência en ventas, negociación, y habilidades interpersonales para gestionar relaciones con clientes y cumplir objetivos de ventas.- *orientación al cliente*: habilidad para comprender y anticipar las necesidades de los clientes, brindando soluciones efectivas y manteniendo altos níveles de satisfacción.- *planificación y organización*: capacidad para gestionar múltiples cuentas y proyectos, asegurando una coordinación efectiva entre ventas, inventario y entrega.- *comunicación eficaz*: habilidades de comunicación para presentar propuestas comerciales y técnicas a clientes de manera clara y persuasiva.
*responsabilidades*:- asegurar el talento adecuado a su área a corto, mediano y largo plazo.- definir metas y objetivos claros que permitan llegar a resultados extraordinarios (buenas prácticas, valores, seguridad, etc.
).- sostener una comunicación efectiva con su área.- brindar retroalimentación efectiva con el área.- mantener un interés genuino por el bienestar de los colaboradores.- asegurar el desarrollo de las personas a su cargo.- definir, implementar y desarrollar continuamente la estrategia de ventas.- identificar nuevas oportunidades comerciales.- generar estrategias de trabajo con su equipo de vendedores.- recopilar datos de ventas para crear pronósticos y planes de acción para estrategias de ventas y tiempo de entrega.- monitorear el mercado y competidor activamente, tendencias y demandas.- gestionar los procesos comerciales del equipo de vendedores.- acompañar a vendedores en la venta de unidades.- gestión de indicadores de ventas.- logro de objetivos comerciales.- cumplir 100% con las normativas y regulaciones de internas y leyes gubernamentales.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $45,000.00 - $56,000.00 al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos mayores- seguro de la vista- seguro dental- seguro de vida- servicio de comedor- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensatipo de jornada:- lunes a viernespuede trasladarse/mudarse:- tonalá, jal.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)pregunta(s) de postulación:- es indispensable contar con título o cedula profesional para esta posición