Responsabilidades
* liderar equipo de trabajo, mediante seguimiento puntual de manera diaria, asegurando cumplimento de objetivos.
* gestión y administración del equipo de trabajo
* supervisión y gestión de territorios
* desarrollar equipo de trabajo, mediante un plan de capacitación y coaching, para incrementar productividad y servicio en punto de venta.
* visitas en campo
* cumplimiento de reportes y análisis administrativos en tiempo y forma. Elaborar análisis de kpis de todas sus rutas asignadas con un plan de acción.
perfil requerido
* licenciatura concluida
* experiencia mínima de 2 años en puesto similar
* gestión de equipos de 15 a 20 personas
beneficios
* prestaciones y beneficios superiores a la ley
* desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje
* gran ambiente de trabajo en una familia innovadora y dinámica
en grupo alen reconocemos que el talento de cada persona es único, por ello nos aseguramos de ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todas las personas sin distinción alguna por razón de edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Estamos convencidos de que vivir la diversidad y respetar la individualidad de nuestra gente es el mejor motor para impulsar la colaboración, innovación y desarrollo de nuestra organización.
todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para los postulantes.
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