Descripción general del puesto de auxiliar administrativo, con enfoque en administración de recursos humanos y procesos contables.requisitosbachillerato terminado o similar (carrera trunca, técnico superior, o licenciatura en administración o contabilidad; con estudios deseables)experiencia mínima de 2 años en actividades administrativas, con o sin conocimiento en contabilidad (deseable 1 año en erp o contabilidad)manejo avanzado de la suite office (word, excel)conocimiento de plataformas erp (contpaq u otras)habilidades de organización, atención al detalle y proactividadcapacidad para gestionar múltiples tareas y resolver problemasatención al cliente, manejo de llamadas y correosconocimientos en cobranza, facturación y control de inventarios (deseable)disponibilidad para viajar y/o manejo de vehículo estándar (relevante para ciertos puestos)inglés intermedio (para ciertos roles que requieran interacción internacional)responsabilidadesfacturación y procesamiento de facturas, conciliación de cuentas por pagar y cobrargenerar reportes administrativos y contables en word/excelregistro de transacciones financieras y control de inventariosconciliaciones bancarias y apoyo a procesos de nóminaarchivo y control de documentos, gestión de expedientes y documentación internaapoyo en actividades administrativas generales (recepción de llamadas, organización de expedientes, uso de redes sociales de la empresa)control de compras, seguimiento a pagos y coordinación con proveedoresrecepción y salida de mercancía, bitácora de seguimiento de flotillas (opcional para algunos roles)redacción y transcripción de documentos, creación de presentaciones y fiches publicitarias (para roles de soporte logístico)horariolunes a viernes: 08:00 a 13:00 y 16:00 a 19:00 (con 3 horas de comida)sábados (opcional): 08:00 a 15:00 horario corridoposibilidad de turnos de 8 horas, según requerimientos de la empresasalario y beneficiossueldo base: de $10,000 mxn a $15,000 mxn mensuales (rango variable según experiencia)bonos de asistencia y puntualidadoportunidad de crecimiento profesional y económicoprestaciones de ley (seguro de salud, pensión, etc.)opción a contrato indefinido y pago complementario (si corresponde)uniformes gratuitos (en ciertos puestos)los candidatos interesados pueden postular eximiendo información de contacto innecesaria para la revisión del rol, sus responsabilidades, requisitos y beneficios.#j-*-ljbffr