Purchase to pay (p2p) analyst jr (vmf)
responsabilidades
* operar los procesos del ciclo purchase to pay, garantizando la correcta ejecución desde la solicitud hasta el pago.
* proveer soporte continuo a usuarios y promover el uso adecuado de herramientas y procesos.
* gestionar y mantener bases de datos clave (empleados, proveedores, concesionarios), asegurando la calidad de datos y el cumplimiento de controles internos y export control.
* dar seguimiento a pagos fallidos y resolver incidencias operativas (non-po, correcciones fiscales, categorías, etc.).
* medir el éxito en calidad y confiabilidad de datos, puntualidad de pagos a proveedores, reducción de incidencias y nivel de soporte a usuarios.
* identificar oportunidades de mejora, proponer mejores prácticas y soluciones tecnológicas junto con equipos locales y globales.
* participar en implementaciones, mejoras de sistemas, pruebas, capacitaciones y despliegues, manteniendo documentación actualizada.
* cumplir con controles internos, contribuir a auditorías y participar en planes de continuidad y mitigación de riesgos.
cualificaciones
* título universitario en administración, contabilidad, finanzas o campos afines.
* perfiles recién egresados son bienvenidos.
* experiencia inicial o interés en procesos financieros, p2p o gestión de datos.
* perfil analítico, organizado, orientado a procesos y con alto nivel de detalle.
* excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
* interés por trabajar con herramientas y sistemas modernos.
beneficios
* paquete de beneficios competitivo con contrato directo.
* salario quincenal, aguinaldo y prima vacacional superiores a la ley.
* esquema de bono anual por desempeño.
* seguro de gastos médicos mayores y asistencia virtual integral (médica, nutricional, emocional).
* fondo de ahorro y días de vacaciones por encima de la ley.
* plan de crecimiento y desarrollo interno, acceso a más de 11,000 cursos online e idiomas.
* programa de flexibilidad laboral y apoyo integral para ti y tu familia.
* beneficios familiares: sala de lactancia y otras facilidades.
* vales y descuentos conforme a política, incluidos ópticas y compra de llantas para colaboradores y familia.
* cafetería y espacios de bienestar; participación en grupos de voluntariado y comunidades internas.
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