Descripción del puesto
la descripción del puesto consiste en realizar diversas funciones relacionadas con los recursos humanos.
* integrar y resguardar expedientes y documentos importantes.
* programar y organizar capacitaciones y evaluaciones de desempeño para mejorar la eficiencia laboral.
* apoyar en el reclutamiento, contratación y inducción de nuevos empleados.
* mantener actualizado el registro de personal en la base de datos para un mejor control.
* programar y controlar vacaciones de todo el personal de manera eficiente.
* atender solicitudes de información y trámites de la organización de manera oportuna.
* controlar asistencias, ausencias y salidas del personal para mantener un registro preciso.
* elaborar nóminas y conciliaciones imss con precisión y cumplimiento de las normas establecidas.
* redactar informes y reportes solicitados por el jefe inmediato con claridad y concisión.
* apoyar en la coordinación de eventos internos y recreativos para fomentar la colaboración entre los miembros del equipo.
* redactar perfiles y manuales de procedimientos para una mejor comprensión y ejecución de las tareas asignadas.
* realizar citas de bajas en el portal del centro de conciliación laboral e integrar documentación física y digital para un mejor seguimiento.
se busca a un profesional con habilidades como la comunicación efectiva, organización, puntualidad y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. La persona ideal deberá poseer un buen sentido de la responsabilidad, ser capaz de tomar decisiones autónomas y resolver problemas de manera creativa. Será fundamental contar con una actitud positiva y proactiva, así como una excelente capacidad de trabajo en equipo.